• 正社員

光が丘わかば保育園

仕事内容

仕事内容 ＊月給28万2000円〜、賞与4.2ヶ月 ＊土日祝休み、年間125日休日 ＊住宅補助8万2000円／月まで補助あり ＊処置より「見守り・予防」がメインの保育看護 ＊病院経験者歓迎、ブランクがあっても安心の職場 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 園長が伝えたい思い ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 当園が目指すのは、子ども一人ひとりに寄り添い、保護者の方と共に子育ての喜びを共感していく保育です。「自分で考え行動できる子ども」を育み、個性を尊重しながら、お互いを思いやる気持ちを大切にしています。しかし、その「良い保育」を実現するためには、現場で働く職員自身に心のゆとりが必要です。 保育の現場は、予期せぬ出来事や忙しさに追われる時間帯もあります。だからこそ、当園では職員同士の「お互い様」の精神を何よりも重んじています。誰かが困っているときはクラスの垣根を越えてサポートし、悩みを一人で抱え込ませません。良い保育は、働く人が笑顔でいられる職場から生まれると信じています。 【仕事内容】 子どもたちの「毎日の元気」を守る保育園看護師として、園児・職員の健康管理から衛生管理、通院同行まで、園全体の健やかな環境づくりをお任せします。 ～～ 具体的には 〇登園時の視診・健康状態の確認（体調の変化を一番早くキャッチできる役割です） 〇ケガや発熱時の応急処置・保護者への連絡対応 〇内科・歯科健診のサポート（準備から介助まで） 〇救急用品・衛生備品の管理・補充 〇園内の衛生指導、感染症予防への対応 〇保育補助（活動中の見守り、給食・おやつのサポート） 〇保健だよりの作成・健康記録の管理 ～～ 入社後について 保育看護が初めての方も、先輩スタッフや保育士と連携しながら、少しずつ慣れていける環境です。「一人で抱え込まない」体制が整っています。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 【⏱1日の流れ（例）】 08:30 出勤。登園してくる子どもたちの体調をチェック 09:30 外遊びや活動のサポート。一緒に楽しく過ごします 11:00 給食のサポート。食事の様子も大切な健康確認のひとつ 12:00 休憩（しっかり休めるのでオンオフも切り替え◎） 13:00 午睡チェック。呼吸確認や保健だよりの作成など 15:00 おやつ・自由遊びのサポート。小さな変化にも気づけます 17:15 退勤。残業はほぼなく、定時で帰れます ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 【「ありがとう」が聞こえる場所】 擦り傷を処置した後、「先生ありがとう！」と笑顔で走り去っていく子どもの姿。その瞬間の温かさは、保育園ならではの特権です。 【クラスを越えた助け合い】 誰かが忙しいとき、クラスの担当に関係なくサポートし合う「お互い様」の文化があります。悩みを一人で抱え込ませない職場です。 【処遇も、ちゃんと整っています】 賞与4.2ヶ月分、住宅補助は月上限8万2,000円。長く安心して働けるよう、収入面もしっかり支える体制が整っています。 【土日祝休み・年間125日】 完全週休2日制、年間125日の休日。家族との時間も、自分の時間も大切にしながら、看護の仕事を長く続けていけます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ ～～ 当社について 社会福祉法人三祉会は、1952年設立。練馬区・板橋区を中心に複数の保育園を運営し、70年以上にわたり地域の子育てを支えてきた法人です。光が丘わかば保育園は、「自分で考え行動できる子ども」を育てることを大切にしており、子ども一人ひとりの個性を尊重した保育を実践しています。