正社員
株式会社Squad

【人事部長候補】成長企業の組織基盤構築から拡大を牽引! 採用人事

月給584,000円～834,000円
就業時間 10:00～18:00（1日あたり所定労働時間07時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

副業・WワークOK
固定時間制
転勤なし
土日祝休み
服装自由

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今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマです。今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成

企業・求人の特色 ARR10億円を突破し創業期から成長期へと新たなフェーズを迎え、今後のさらなるスケールに向け、“人と組織”の基盤づくりが重要なテーマとなっています。今回は採用を通じて事業成長の共創を担う重要なポジションの募集となります！

職種/仕事内容

企業名株式会社Ｓｑｕａｄ求人名【人事部長候補】成長企業の組織基盤構築から拡大を牽引！仕事の内容今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマです。今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。経営陣と密に連携しながら、まだ型が定まりきっていない領域をゼロベースから設計・実行し、組織の成長スピードと変化に対応できる強固な人事基盤を築いていただきます【詳細】・採用戦略の立案・実行（中途・新卒・エグゼクティブ採用含む）・労務管理、人事制度設計・運用の統括・組織開発や人材育成(研修企画、オンボーディング等)の仕組みづくり・推進等募集職種【人事部長候補】成長企業の組織基盤構築から拡大を牽引！

勤務地

株式会社Squad
東京都港区芝5丁目26-16MitaS-Garden1F・4F

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 最寄駅：都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩2分、JR 山手線田町駅徒歩4分、JR 京浜東北線田町駅徒歩4分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：【勤務地変更範囲】無転勤：無

株式会社Squad

勤務時間

固定時間制就業時間 10:00～18:00（1日あたり所定労働時間07時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給584,000円～834,000円想定年収 700万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥584,000～基本給￥427,482～固定残業代￥156,518～を含む/月 ■賞与実績:業績連動制賞与年1回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）（社内の独自制度として「無限有給制度」有）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備副業OK （一部従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）自転車通勤可（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報人事部門採用チーム（2025年5月時点兼任マネージャー1名、メンバー3名）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：SaaS / Webマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』の開発・運営設立：2016年10月代表者：代表取締役杉浦稔之従業員数：60人平均年齢：29.0歳資本金：30百万円株式公開：非公開本社所在地：〒108-0014 東京都港区芝５丁目２６－１６ＭｉｔａＳ－Ｇａｒｄｅｎ１Ｆ・４Ｆ関連会社：https://squad-s.com/ その他備考・企業からのフリーコメント：【弊社について】弊社は「この世でもっとも人を生かす企業であり続ける」という経営理念のもと国内で事業を展開しています。まだ見えてない才能をきっちり生かし、その人自身を生かしていくような人材の輩出企業になっていくという決意も込め「まずは人」を第一に経営しています。現在では、この理念に共感してくれた多種多様なバックボーンのメンバーで強いチームが形成されてきました。我々は我々のビジョンを実現するためのに、一つでも多くの事業を通し、一人でも多くの人材を輩出し続ける企業で有り続けたい考えているとともに、それを実現できるよう企業活動を行っていきます。【企業文化】持続的な成長をプロダクト面、組織面の双方から実現するため。定性的な評価にも重きを置いています。基本給の他に「カルチャーマッチ基本給」という制度があり、「5つのB」体現度合いに応じて評価します。 ■5つのB：Be a Owner／Be a Challenger／Be a Realist／Be a Performer／Be a Right human 決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■管理職経験（マネジメント経験）3年以上 ■採用・労務・人事企画・人材育成・組織開発など、複数の人事領域における高い専門性 ■高い変化対応力と実行力 ■IT業界での就業経験【歓迎】■SaaS事業会社での就業経験 ■スタートアップや成長フェーズ企業での人事責任者経験 ■事業統合・組織統合などのPMI経験 ■ホールディングス型人事やグループHRへの関与経験【求める人物像】・高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方・カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方・スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方・SquadのValueに共感できる方学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。