• 正社員

株式会社セリオ　泉佐野事務局

職種/仕事内容

仕事内容 学童保育の事務局(本部)スタッフとして、 施設の運営がスムーズに行えるように 管理・サポートをしていただきます。 縁の下の力持ちとして施設をサポートする、 大変やりがいのあるお仕事です。 【主な業務】 ・担当エリアの施設運営管理及び職員フォロー・サポート ・職員の勤怠チェック、経費精算のチェック ・現場で使用した現金や購入備品の領収書などの確認、チェック ・資料作成や自治体との打ち合わせ、交渉 ・イベントの企画や準備、イベント当日の司会進行や対応 ・現場の職員不足の際のヘルプ勤務 ・売り上げ予算や見込の作成 ・保護者との面談 ・その他、事務局の電話対応など ＊現場フォローのため、施設へ出向くこともあります 【こんな人が働いています！】 ・学童保育の現場経験のある方 ・教員など子どもに関わる実務経験のある方 【入社後は研修からスタート】 学童保育についての基本的な研修から管理業務の実務的な研修まで、 本社研修チームによる一週間程度の新入社員研修を用意しています。 不安なく勤務がスタートできるように事務局メンバーや本社からのサポート体制も整っています。 また、月に1回のペースで定期的な研修を実施しています。 ＊研修内容＊ ｢素敵な指導員となるためには｣ ｢学童保育指導員とは？｣ ｢学童保育施設の安全管理｣ ｢子どもの発達理解｣ ｢発達障害の理解｣ ｢学童保育施設で使えるプログラム｣ など 【こんな方にぴったり】 ・学童保育の現場経験のある方 ・教員や、児童福祉関連の施設(放課後等デイサービス、児童養護施設、保育園(保育補助も可)など実務経験のある方 ・積極的にアイデアを出し、自分から行動に移せる方 ・子どもの成長や育成に興味関心のある方

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南海本線「泉佐野」駅から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 月～土で週5日勤務 ・平日(通常勤務) 10:00～19:00(実働8時間、休憩60分) ・土曜/長期休暇/学校休校日 8:30～17:30 または 10:00～19:00(実働8時間、休憩60分)

給与

月給238,200円～245,400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万9000円 〜 19万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6200円 〜 3万7400円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 想定年収：3,463,200～3,568,800円 ・基本給 189,000～195,000円 ・月給には固定残業代36,200円～37,400円(24時間分)を含みます。 ※残業超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律地域手当4,000円 ・一律処遇改善手当:9000円/月 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・役職手当 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月、条件変更なし

休日休暇

休日休暇 ◎週休2日制 ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 ◎年間休日125日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日休暇（毎年6月24日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与） 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 //セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています// クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 交通費支給(3万円／定期代上限) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 従業員持株会（奨励金10％） クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） ＼働きやすさが評価されています／ ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰）

職場環境・雰囲気

職場環境 30代、40代、50代の主婦層が多く働いています。 心強いベテランスタッフの方が多く、頼りになる方ばかりです。 そのような施設を間接的に、時には直接的にサポートします◎ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）