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株式会社LoaTech

仕事内容

仕事内容 【システムエンジニアの将来性】 業務のデジタル化・自動化が加速し、要件定義〜設計〜開発〜運用まで担える人材は引く手あまた。基礎×実務を早期に身につければ、Web/業務システム/クラウド領域で長期的なキャリア形成が可能です。 【仕事内容】 まずは3ヶ月の研修で、IT基礎→Webアプリ開発→クラウド/ツール運用まで体系的に習得。 研修後は、先輩のもとで既存機能の改修やAPI連携、DB操作、軽微な不具合調査など小さな成功体験からスタート。設計書の読み方・書き方、レビューの受け方、チーム開発の進め方まで段階的に実務へ。将来的には要件定義や基本設計、パフォーマンス改善、CI/CD整備など上流〜横断領域にも挑戦できます。 ※**入社後3ヶ月間のオフィス研修（座学＋課題スタイル／講師付き）**で実務直結の力を磨けます。 【具体的な案件例】 ・予約/在庫/顧客管理などの業務システム新規開発・運用保守 ・ECサイトのバックエンド（受注/決済/在庫API）改修 ・SaaS連携のAPI設計・データ連携バッチ開発 ・社内ポータルやワークフローの要件整理〜機能追加 など 【LoaTechの強み】 3ヶ月育成カリキュラム 1〜2週目：IT基礎／Linux・ネットワーク・セキュリティの初歩／Git 3〜4週目：SQL・DB設計基礎（正規化／ER図） 5〜6週目：Web基礎（HTTP/REST）／バックエンド入門（PHP or Java or Go or Pythonを選択） 7〜8週目：API設計・実装／ユニットテスト／ログ設計・監視の基本 9〜10週目：フロント基礎（HTML/CSS/JavaScript／Reactの基本概念） 11〜12週目：模擬チーム開発（要件→設計→実装→テスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビューで成長を可視化 評価と成長： 月次で成果物・振り返りを評価、昇給や担当範囲拡大に直結 キャリア分岐： バックエンド特化／フロント兼務のフルスタック／SRE志向などを支援 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※5日以上の連続休暇あり 【1カ月の長期休暇を取れることも！】 ◆プロジェクトの切れ目は休暇を取りやすいため、1カ月の長期休暇を取って海外に出かけるメンバーもいます！ リフレッシュの時間をぽもう存分楽しんだり、気になっていた技術を学ぶ勉強期間に充てる人もいます。 ◆リフレッシュ休暇20日分も使用して、年間で140日の休暇を取得する社員も多数います！