• 正社員

PRONTO ワンザ有明店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 他社よりも好待遇と言われますが 業務内容は一般的なカフェと変わりません。 スタッフが自信を持って働けるような 環境づくりの一環としての待遇改善を 行っています。 ――――――――――――――――――――― ＜＜休みが多い＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業界では、まだまだ休みが 少ないお店が多く 年間休日90日～100日程度での 勤務も多くあるなか 当社では ●完全週休2日制 ●年間休日110日程度 ●有給消化もOK という環境です！ しっかり休めて さらに、平日休みも多いので 買い物やイベントに行く場合も 空いているとスタッフに評判！ もちろん、土日に休みたい場合は シフトの調整で対応可能です！ ――――――――――――――――――――― <<業界トップクラスの福利厚生>> ――――――――――――――――――――― 都心にある店舗なので 仕事内容は同じでも給与水準は高いため 効率良く稼げます！ 働いてみて、店長を目指したいという方は 経験が浅くても月給30万円を支給！ 入社から3年で年収500万円を超える スタッフもいます！ ――――――――――――――――――――― <<堅苦しさの無い自由な社風>> ――――――――――――――――――――― 自分で考えて働ける自由な社風です。 社長との距離も近いので、 思いついたアイデアを 形にしやすいのも特徴です 例えば、お店の運営に支障が無ければ ●髪色自由 ●ピアスOK ●ネイルOK 自分で考えて判断をしてください。 ――――――――――――――――――――― <<仕事内容>> ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、 店舗の管理・運営などもお任せします。 店舗スタッフとして勤務いただいた後、 店長やエリアマネージャーを目指せます。 ※20代の管理職登用実績あり 【チェーン店だから学べるマネジメント】 ブランドの方針やメニューが決まっている分、 運営やチームマネジメントに集中して、 高度なオペレーションを学べます。 お客様と接するのは最終的に「人」。 そのマネジメントが上手くいけば、 ブランドの枠を超えるお店を つくることも可能です。 メニューづくりやブランディングは 本部に任せ、現場の運営とチームづくりに 集中したい方には最適な環境です。 ――――――――――――――――――――― <<PRONTOについて>> ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を 一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえる カフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― <<運営会社について>> ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社霜月での募集です。 小規模企業は待遇面で 大手に劣ることも多いですが、 当社は各店舗の売上が高く、 スタッフへの還元もしやすい環境。 業界トップクラスの 福利厚生を提供しています。 大手より柔軟で、かつ業界屈指の条件で働ける ──それが当社の強みです。 【採用担当からのメッセージ】 当社は、飲食業で働く楽しさを 何より大切にしています。 人のために行動することが、 自分の喜びにつながる── そんなやりがいを、 この先も感じながら働きたい方に ぴったりの環境です。 ただ店舗の売上をつくるためだけではなく、 自分のやりがいに忠実でありながら、 業界全体にも目を向けることで、 胸を張って「これが自分の仕事だ」 と語れる日々を、ここから始めませんか。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ――――――――――――――――――――― <<お試し勤務からスタート>> ――――――――――――――――――――― 面接に合格したら、お試し勤務からスタート！ 自分に合わないなと思ったら、 お試し期間中に正直に言ってもらって 大丈夫です。 期間中の働きぶりで、昇給もあり！ 詳しくは面接で説明します。