• 正社員

株式会社ネクサス・アールハウジング 本社

仕事内容

アピールポイント: 「ちゃんと頑張る人が報われる会社を作りたい」 ──それが私たちの原点です。 当社の社員の平均年収は680万円 頑張って汗を流した成果が、そのまま毎月の収入と インセンティブに反映されるため、入社3年目には 年収1,000万円を超える社員も少なくありません。 さらに賞与は年2回支給。安定と高収入を手にできます！ また当社では、昨今の物価高騰を踏まえ、 働く従業員のみなさんが安心して暮らせるよう、 福利厚生や各種手当を大幅に新設しました！ ★従業員目線で新設した安心の手当 ✨住宅手当✨ ✨家族手当✨ ✨結婚・出産祝い金✨ 当社に入社してから 「マイホームを購入した」「家族旅行に行けるようになった」 というメンバーが続出しています！ ★入社3年後の定着率は「80％以上」！ 「頑張りが100%評価される仕組み」と 「物価高でも家族が安心できる手厚い手当」の 両方が揃っているからこそ、高い定着率を誇っています。

仕事内容: ＜未経験から頑張りたい！その気持ちを応援！＞ ✅未経験歓迎！3日間の施設研修＆3ヶ月の同行あり ✅入社3年後定着率80％以上！手厚いフォローがあるから安心 ✅月給30万円〜＋毎月インセンティブでしっかり稼げる ✅直行直帰OK✨週2日の出社で通勤ストレスなし ✅1日平均3件の訪問！スケジュール管理なしで効率的 ＜募集背景＞ 私たちは、5万件を超える メンテナンス会員基盤を誇る 住宅サポート企業です。 今回は、さらなるサービス向上と組織強化のため、 増員募集することになりました！ 特別な職歴は不要。「ここから正社員で頑張りたい」 そんな誠実さを持った方を大歓迎します！ 【仕事内容】 会員様宅を訪問し、網戸の張替えや壁の補修、 排水管クリーニングなどの簡単なメンテナンスを行います。 ★「営業活動」や「売上ノルマ」は一切なし！ 訪問するのは、すでに当社のサービスに ご加入いただいている会員様宅のみ。 1日の訪問件数は3件前後です。 ルートはすべて本社の専任チームが管理・調整。 あなたが売り込みをすることはありません。 ★「バトンを繋ぐ」チームプレー 配管のチェックや点検をする中で、 その場で補修が難しい住宅の傷み （基礎のひび割れなど）を見つけたら、 「次回、詳しいスタッフを伺わせますね」 とお客様へお伝えし、専門チームに繋ぎます。 丁寧に寄り添う姿勢が、 お客様との信頼関係になり、 チームの成果へと直結します！ 【1日の流れ（例）】 09:00 ｜ 1件目の訪問（社用車で現地へ直行） 11:00 ｜ お昼休憩（たっぷり90分！しっかりリフレッシュできます） 12:30 ｜ 2件目の訪問（スケジュールは専任チーム管理なので安心！） 15:30 ｜ 3件目の訪問（丁寧にお困りごとを解決） 18:00 ｜ 退勤（現地からそのまま自宅へ直帰！） ※週に2回、業務共有等のため帰社日があります。 ＼98%が未経験スタート！／ 不安を100%解消する独自の研修制度 【座学・実技研修（3日間）】 自社研修施設にて3日間の基礎研修からスタート！ 工具の使い方や、住宅知識、お客様へ安心感を与える 接客マナーなどを、座学と実技でじっくり学びます。 【同行研修（3ヶ月間）】 頼れる先輩の車に同乗して現場へ向かいます！ まずは先輩の作業を「見る・手伝う」ことから開始。 3ヶ月間、あなたのペースに合わせて教えるので、 「何をすればいいかわからない」なんてことは絶対にありません。 困ったときも、マネージャーに電話で聞けばすぐ解決します！ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「自分の真面目さを、しっかり評価してくれる会社で頑張りたい」 「未経験から、一生モノの技術を身につけたい」 そう思って入社した先輩たちが、 今では確かな技術を身につけ、 安定した収入と生活を手にしています！