• 契約社員

セントケア・ホールディング株式会社

選考プロセス ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 面接では、お互いを知る場としてリラックスした雰囲気でお話しできればと考えています。 仕事内容や働き方について気になること、不安なことがございましたら、 どんな些細なことでも遠慮なくご質問ください。 「コールセンター業務は初めてだけど挑戦してみたい」 「介護業界の経験を活かして新しい働き方をしたい」 そんな方からのご応募も歓迎しております。 ※応募状況により、ご連絡までお時間をいただく場合があります。 ※面接日時は可能な限りご希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 当センターでは、業務でパソコンを使用するため、 面接時に5～10分程度の簡単なPC操作・文字入力の確認を行っております。 専用システムへの入力業務を想定したもので、高度なスキルや専門知識を確認するものではありません。 文字入力やマウス操作など、コールセンター業務を想定した基本的なパソコン操作を一緒に確認する程度ですので、 普段からパソコンを使用されている方であれば難しい内容ではありません。 安心してご応募ください。 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（1回予定） ・業務内容のご説明 ・ご経験や働き方のご希望の確認 ・簡単なPC操作、文字入力確認（5～10分程度） ▼ 内定 ※入社日についてはご相談のうえ決定いたします。