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株式会社ストライド

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、商品企画 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部の一員として、 あなたの強みを最大限に活かせる 担当領域でご活躍いただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちSTRIDEの営業部では、 「法人営業（戦略提案）」と「ブランド担当（商品企画・MD）」の 2つの領域が連携しながら、ブランドの成長を支えています。 ご入社時の面談であなたの経験・スキルをもとに 担当領域を決定します。 どちらの領域も「スポーツ・アウトドア業界でブランドを育て、売る」 という営業部のミッションに直結した仕事です。 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界経験不問！営業力・企画力があれば活躍できる ✅ 商品のセレクション〜販売戦略〜法人営業まで一気通貫 ✅ まだ知られていない海外ブランドを日本で育てるやりがい ✅ 新ブランド立ち上げから関われる希少な機会 ✅ 入社1年目から年収520万円も目指せる ✅ フレックス制・残業月平均20時間以内・土日祝休み ⭐営業部の2つの担当領域⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 領域① 法人営業（企画・戦略提案） STRIDEの営業は、商品を卸すだけの仕事ではありません。 アウトドア・スポーツ・シューズ用品を扱う小売店への法人営業として、 顧客の課題を深くヒアリングし、「何を売るか」だけでなく 「どう売るか」の戦略まで踏み込んでいく「企画×営業」の仕事です。 ＜主な業務＞ ・担当店舗への課題ヒアリング ・年間販売戦略の共同立案 ・ブランドストーリーを活かした商品導入提案・交渉 ・VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）提案 ・セルスルー支援（スタッフ研修・販売データ分析など） ・既存顧客との関係深化、新規開拓 ▶ 領域② ブランド担当（商品企画・MD・マーケティング） ただ広告を打つのではなく、「売れる仕組み」を自らつくる仕事です。 まだ知られていない海外ブランドの価値を、 日本市場で育てていくやりがいがあります。 ＜主な業務＞ ・商品計画（MD）：日本市場向け商品のセレクション、 サイズ・カラー展開・価格設定の決定 ・需給計画〜発注：チャネル別（直営/EC/卸）の需要予測 ・販売・在庫マネジメント：データ分析と現場感覚を組み合わせた 売れ行き最大化 ・マーケティング/GTM：SNS・Webコンテンツ・イベントを通じた ブランド訴求 ・PR/イベント：メディア・アンバサダー対応、 展示会・ポップアップの企画・運営 ⭐STRIDEの営業部が面白い理由⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STRIDEは2016年設立、まだまだ成長途上の会社です。 少数精鋭のチームだからこそ、 ・自分のやり方でスタイルを作っていける ・事業の成長をリアルタイムで感じながら動ける ・意思決定がスピーディーで、提案がすぐ形になる 今後は組織を大きくしていく過程で、 営業チームを率いるマネージャーポジションへの キャリアアップも見据えています。 ⭐キャリアパス⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1年目】 担当領域の商品知識・業務スタイルを習得 → 既存顧客・ブランドとの関係深化、数字をつくる 【2〜3年目】 新規開拓・新施策にも幅を広げ、チームの中核メンバーへ → 後輩指導・育成にも関与 【3年目以降】 チームリーダー・マネージャーへ → 組織づくりに携わるポジションへ ⭐教育制度⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後研修：ブランド・商品知識、主要KPI、運用ツールなど ◆先輩社員とのOJT：担当領域を実践的に広げていく ・自主学習用の資料も豊富に用意 ・失敗を責めず、次の成功へ繋げる環境です！ ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代25％、30代40％と各世代が活躍中！ フラットな組織で、意見を言いやすい環境です。 成功も失敗もチームで共有し、共に成長を目指しています。 服装・髪型・ネイル・ピアス・ひげ自由！ 自分らしく働ける職場です。