• 正社員

株式会社エコリング

職種/仕事内容

仕事の内容 株式会社エコリングでの社員教育スタッフ（人財開発部）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるタスクターニングネクスト株式会社による紹介案件です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼POINT ✅ IPO準備・M&Aを進める成長企業 ✅ 社内育成に本気で取り組む環境で、教育担当としてキャリアを伸ばせる ✅ 安定した基盤のもと、運営＋企画まで担えるポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと育成のスキルを活かして、 “人を育てる仕組みづくり”に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 エコリングは現在、IPO準備・M&Aを進める成長フェーズ。 社員数・事業規模の拡大に伴い、 社内教育・人財育成の重要性がますます高まっています。 これまで培ってきた ・育成や研修に関わった経験 ・人と向き合うコミュニケーション力 を活かし、会社の未来を「育成」という軸から支える役割をお任せします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 ＜育成業務＞ ◇パートスタッフの育成・指導 ◇新入社員研修の準備、運営 ◇社内研修の準備、運営 ＜上記に付随する事務業務＞ ◇Eラーニング用の動画コンテンツ作成補助 ◇各種データの集計・管理・分析 ◇育成施策の立案及びコンテンツの企画 ◇競合調査、既存施策の改善提案 など ※まずは運営・補助業務からスタートし、 経験やスキルに応じて企画・改善業務へステップアップ可能です。 【人財開発部の体制】 部長・主任3名・社員2名・パート6名 ⇒業務や社内ルールは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼エコリングで働く魅力／ ✔ 「人を育てる」ことを経営レベルで重視 ✔ 新入社員向け研修『エコリング大学』は1ヶ月間の本格プログラム ✔ 新卒・中途の垣根を越えた“同期”文化で横のつながりも強固 キャリア採用であっても、 「同期」として学び合える環境があるのはエコリングならでは。 他社ではなかなか経験できない、 本気の育成制度づくりに携われるレアポジションです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【会社紹介】 ▼株式会社エコリング ブランド品・貴金属・不用品などの買取事業を軸に、 リユースを通じて社会に価値を届ける成長企業です。 創業以来、黒字経営を継続しており、 安定した基盤のもと長く働ける環境があります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

勤務地

アクセス

交通手段 【最寄り駅】 JR「御着駅」より徒歩8分 ※通勤は公共交通機関のみとなります

勤務時間

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：163時間/月 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※残業：月平均12時間程度 就労期間：長期（雇用期間の定めなし）

給与

月給280,000円以上 給与 月給 280,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 35,000円 固定残業時間：17 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◆昇給：年1回あり ◆昇格チャンス：年2回（職能評価） ◆賞与：年2回あり（業績連動／勤続6ヶ月未満は支給対象外） ◆交通費支給（月3万円まで） ※固定残業代（17時間）は「自主学習費」として支給。実務残業は発生した際に別途支給。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【年収イメージ】 ・入社2年目（一般）：年収560万円 ・入社4年目（主任）：年収700万円

休日休暇

休日休暇 【年間休日122日／2026年度】 ◆週休2日制（基本土日祝休み）※月8～12日休み ◆土曜は社内カレンダーにより出社の可能性あり ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（10日～20日付与：取得率90％以上／時間単位取得OK） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【各種休暇制度も充実！】 慶弔休暇、産前・産後休暇、検診休暇、ボランティア休暇 育児休暇 （男性も積極取得中）、介護休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆企業型確定拠出年金（401k） ◆企業型確定給付年金 ◆家族手当（規定あり） ◆保育手当（規定あり） ◆自主学習制度 ◆eラーニング ◆社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ◆海外研修 ◆メンタルヘルスチェック ◆インフルエンザ予防接種代金補助 ◆禁煙サポート制度 ◆社員短時間労働制度 ※最長12年 ◆社員購入制度 ◆Professional制度 ◆転勤支援制度 ◆定年制あり（65歳まで） ＜その他＞ ・就業場所の変更の可能性：なし ・業務内容の変更の可能性：なし

その他

その他 お仕事No：KSS-66-105064 許可番号（人材派遣等）: 人材派遣事業（一般労働者派遣業(派) 28-301950） 職業紹介事業（有料職業紹介事業 28-ユ-301089）

対象となる方

応募資格 【必須】 ◆人材育成・社内教育に関する業務に2年以上関わったご経験 └ 研修運営／新人・パート育成／教育サポートなど ◆Excel・Wordの基本操作ができる方（資料作成・簡単な集計ができればOK） ◆姫路市で勤務可能な方 ※将来的にハイブリッド勤務も可能です 【歓迎】 ◆人と関わる仕事で、育成や教育にやりがいを感じてきた方 ◆300名以上の企業規模での人材育成・教育経験 ◆教育会社・人材育成コンサルなどでの勤務経験（2年以上） ＃女性歓迎（ポジティブアクション） 【学歴】高卒以上

試用期間

試用期間あり 本採用と条件が異なる 雇用形態： 正社員 月給 250,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 30,000円 固定残業時間：17 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 試用期間-平均所定労働時間：163時間/月 ※試用期間：入社から6ヶ月間 ※期間中は月給25万円＋各種手当、賞与支給対象外です。

選考プロセス

応募について ◆当求人は有料職業紹介です。 タスクターニングネクスト株式会社では、紹介先企業から依頼を受けてお仕事の紹介を行っています。 確認事項をお伺いした上で、掲載企業様へご紹介いたします。 ［１］ご応募 ［２］面接日程の予約 ［３］タスクターニングネクスト株式会社とのWEB面接・登録 ［４］先方企業様への紹介・面接 【WEB面接】 まずはオンライン面接にて、働き方の希望や過去のご経験をお伺いいたします。 【神戸営業所 所在地】 兵庫県神戸市中央区布引町2-1-7 ソーラービル ※JR「三ノ宮駅」より徒歩6分、阪急「神戸三宮駅」より徒歩9分 《受付担当者：採用担当まで》 応募受付先電話番号：078-940-1220 応募方法 まずは応募フォーム、お電話にてお問い合わせください。 【ご応募後のご連絡について】 こちらの電話番号（078-940-1220）から折り返し連絡いたします。 担当者携帯またはメールにてご連絡する場合もございますので、ご了承ください。