• 正社員

山陽技研株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、電気施工管理、土木施工管理 「施工管理は一人で何現場も抱えて休日も取れない…」 そんな固定観念を覆す環境がここにあります。 山陽技研では「1人に負担を集中させない」ため、2名以上のグループ制で現場を担当！ 相談や引継ぎがしやすく、繁忙期も周囲がカバーし合うため、しっかり休日を取得できます。 さらに、1次請け案件が中心で高い利益率を誇るため、賞与はなんと【年6.2ヶ月〜最大8.5ヶ月分】を支給！ 家族同伴OKの社員旅行や交流手当など、社員とその家族を大切にする温かい環境で、あなたの経験を正当に評価します。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅賞与年2回（6.2ヶ月〜最大8.5ヶ月分）！高い利益率をしっかり給与還元 ✅2名以上の「チーム制」を導入！1人に負担が集中せず休みも取りやすい環境 ✅直行直帰OK＆社用車の自宅持ち帰りOK！業務に応じた柔軟な働き方が可能 ✅手当＆福利厚生が超充実！資格手当・一時奨励金・家族同伴OKの社員旅行あり ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ ✅空調・給排水設備工事の施工図・各種資料の作成、協力会社や取引先との打ち合わせ ✅人員配置の調整、現場スタッフのフォローおよび安全・工程・品質管理全般 ✅2名以上のチーム制で現場を担当するため、情報共有や相談・引継ぎもスムーズ！ ◢◤✨山陽技研の魅力✨◢◤ ✅1次請け中心で高利益率！業界トップクラスの給与・賞与還元！ 直請け案件が中心のため利益率が高く、成果をダイレクトに社員へ還元！ 賞与は年間で6.2ヶ月〜最大8.5ヶ月分の支給実績があり、1回の賞与で200万円が支給された社員もいます。 資格手当（月2,000円〜10,000円）や資格取得時の一時奨奨励金（1万円〜8万円）など、頑張りやスキルがそのまま収入に結びつきます。 ✅一人で抱え込ませない「チーム制」と柔軟な働き方！ 施工管理の負担を軽減するためグループ制を導入。 チームで助け合いながら現場を動かすため、繁忙期でも休暇が取りやすく、風通しの良い職場です。 また、直行直帰OK（月1回本社出社）や社用車の自宅持ち帰りも可能で、個人の裁量を持ってストレスなく働けます。 ✅社員はもちろん、家族まで大切にする温かい社風と福利厚生！ 家族同伴OKの社員旅行（国内・海外）をはじめ、社員2名以上の社内交流に一人1万円を支給する「仲良しおうえん制度（年2回まで）」、各種スポーツ観戦・イベント・表彰制度など、お互いを称え合い親睦を深めるイベントが満載！ 中途入社でも気さくに声をかけてくれる温かい風土が自慢です。 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「これまでの施工管理経験を活かして、もっと高収入を目指したい！」 「1人で何現場も抱え込む働き方から脱却し、チームで助け合える環境で働きたい」 「資格や経験を正当に評価され、役職者や所長待遇として挑戦したい」 「社員やその家族まで大切にしてくれる、安定した地元企業で腰を据えたい」 こんな思いを抱いていただけたそこのあなたに是非お会いしたいです。 まずはオンライン面接でお互いのことやこれまでのご経験についてじっくりお話ししましょう！ 現場見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。 お気軽に応募ボタンからお問い合わせください！