• 正社員

もつ焼き 浜松町ふじ屋

職種/仕事内容

仕事内容 ───「給与も休みも諦めない」──── 仕事に経験なんて関係ない！ 大切なのは“過去”ではなく”未来” 業界随一の教育制度に自信があるから 全員が成長できる環境だと確信している 『休みもやりがい」もある仕事を 私たちと一緒に始めよう！ #AIに取られない仕事 #仲間と協力して”一緒に何かを成し遂げたい” #社会的に意義のある仕事がしたい #次の転職で逆転する #研修が充実した職場希望 #1年で店長になる #面接は1回のみ ────────────────── はじめまして！ 株式会社マウンテンブルと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内を中心に合計22店舗の 飲食店を運営している会社です！ ＼ \ マウンテンブルをご紹介 / ／ ➊休みは希望日で取得！(土日OK) ➋平均年齢27歳╳平均給与35万 ➌未経験でも年収500万 5連休や10連休などの大型休暇もOK！ しっかり休んで、あなたらしく働く！ 20代〜30代の若手が主体の飲食店です！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ tiktokやリールでお馴染み！ ”レバ煮ラ”の発祥店舗！ 芝浦直送の新鮮なモツを 清潔感のある店内で楽しめる 令和の”新しい大衆酒場”です ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ ／ その❶｜”研修制度”が圧倒的 第二新卒・業界未経験大歓迎！ ＼ 私たちの仲間の90％以上が 20代〜30代です！ 実は…その多くが飲食店での経験がゼロ 業界未経験から入社をしています！ ですが、接客の評価が高いのは 教育に圧倒的な費用と時間をかけているから！ ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 仕事のやり方・進め方を学び、 基礎を固める研修だけではなく 「仕事の価値観」や 「飲食人としてどうあるべきか」 世界にも目を向けているからこそ 「日本の食文化」の良さを 全員が体現できるように環境を整えています。 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、 社員一人で抱え込むことがないようにしています。 「あなたらしさを最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？ ／ その❷｜給与で周りに負けない！！ 年収1,000万円も目指せる環境！ ＼ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ などの経営戦略の根幹に関わるチャンスもございます！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ＼27歳 店長のリアルを大公開／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ／ その❸｜「仕事」も「休み」も本気 10連休など超大型連休もOK ＼ ・休みは希望休で取得！ →土日ももちろんOKです ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 ─────────────────── ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ・清掃業務 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理

勤務地

アクセス

交通・アクセス 浜松町駅 徒歩2分 / 大門駅 徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日 ■勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12時00分～24時00分 実働 8時間シフト制

給与

月給335,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万8700円 〜 42万8700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1300円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■想定年収 ￣￣￣￣￣￣ 年収：420万円～1000万円 ※ご経験やスキルによって異なります ■給与補足 ￣￣￣￣￣￣ 【歩合】 業績、クレンリネスによる ■最短1年で年収100万UP...？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行や店長へ昇格をすると ベース給与がドンドン昇給していきます。 店長へ昇格すると年収が100万円アップ する事も珍しくなく、早い方で1年程度で昇格が可能です。 【給与例】 給与例 ■モデル年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜部長＞ 年収660万円：28歳（3年目) ＜事業責任者＞ 年収780万円： 31歳(4年目) ＜店長＞ 年収800万円：28歳(5年目) ＼若手女性店長のリアルも大公開／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢：21歳(女性) 年収：540万円 入社から”たった2年”で 売上トップ店舗の店長に就任！ 当社は「成長意欲」があれば 年齢も社歴も全て関係ありません！

休日休暇

休日休暇 ■休日は希望休で取得可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公休はシフトで指定された日ではなく 【希望をする日】で取得可能です。 ・10連休を取得して旅行へ出発！ ・趣味に合わせて日曜は固定でお休み！ ...などお休みの取り方は様々！ プライベートとの両立を叶えることができる環境です。 ■休日・休暇制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・有給休暇 ・結婚休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・引越し費用負担※規定あり ・社会保険完備 ・まかないあり ・社員割引制度 ・制服貸与 ・新人研修 ・新入社員向けマニュアル講座 ・焼き師研修 ・ビール工場見学 ・メニュー開発会同席 ・従業員割引制度 ・全社向け試食会 ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内イベント（BBQ、ボーリング大会、全社員ランチ会、忘年会）