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買取大吉 八千代大和田店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ 無形商材の営業経験がそのまま活きる買取営業 ✅ 本部の写真査定システムで、専門の商材知識は不要 ✅ 平均3ヶ月で店長へ昇格（合格率85％） ✅ 年功序列なし。20代で1,000万円超も現実的 ✅ 残業月平均0～10時間／定着率95％ ✅ 有給取得率100％／完全週休2日制 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 成果が見えない無形商材から、 「その日の数字」が見える世界へ。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「営業成績は出しているのに、 年功序列で給与が上がらない」 「無形商材だから成果が見えにくく、評価基準が曖昧」 「同年代で年収1,000万円 を超えている人が周りにいない」 そんな天井を感じている方へ。 当社のインセンティブは計算式 を全社員に公開しています。 「1日の粗利30万円を超えた 分の10％」が毎日支給され、 店長になれば「店舗の月間粗利500万円超過分の 10％」が上乗せ。評価の曖昧さ が入り込む余地がありません。 ＜⭐「商材知識がない」は、当社では障害になりません＞ 異業種から転職する方が最も不安に感じるのが、 「目利き（鑑定）ができるのか」という点です。 当社では、お品物をスマートフォンで撮影して本部に送る だけで、専門の鑑定士がリアルタイムで査定価格を算出し ます。真贋の見極めも価格設定も本部が担保するため、あ なたが向き合うのは「お客様との対話」だけ。 人材・広告・IT・金融などの無形商材営業で培った 「潜在ニーズを引き出すヒアリング力」 「短時間で信頼を得る関係構築力」が、 そのまま買取営業のコアスキルとして直結します。 ＜具体的なお仕事＞ ご来店されたお客様から、ご不要になった お品物の査定・買取を行うお仕事です。 ▼接客・ヒアリング 1日の対応客数は3～5名ほど（1名あたり30 ～60分）。お品物に込められた想いや、売却を検 討された背景を丁寧に伺い、信頼関係を築きます。 ▼査定（本部の完全サポートあり） お品物を撮影して本部に送信 → 鑑定士が価格を算出。 未経験でも自信を持って適正金額をご提示できます。 ▼ご成約・販売先選定 買取成立後は販売先の選定、PCでのデータ入 力、商品管理、発送準備までを担当します。 お客様の年齢層は40代以上が中心、男女比は5:5。お 持ち込みは貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計が中心 で、次いで雑貨（ライター、万年筆、ゲーム類、骨董品な ど）、金券、古銭など。高単価商材が多いため、少ない接 客数でも大きな成果につながります。 ＜⭐入社後3ヶ月のステップ＞ いきなり一人で店舗に立たせることはありません。 ▼1～2週目：先輩社員と一緒に店舗勤務 実践を交えながら業務フローを覚えます。 ▼3週目～：早い方は一人で店舗をお任せ 本部システムと先輩のフォローがあり安心です。 ▼最短3ヶ月：ロープレ・筆記テストに合格 日次インセンティブの支給対象となります。 ★研修期間中もインセンティブ獲得のチャンスあり まだ一人で査定ができない期間でも、店頭での集 客が来店につながり店舗目標を達成できた場合は 「アポイントインセンティブ」を支給します。 ＜⭐創業2年で10店舗。ポストは空き続けています＞ 創業1年で7店舗、現在は10店舗まで拡大。 千葉県で店舗数・売上ともにトップクラスで、 年商50億円を目指して出店を続けています。 「上が詰まっていて昇格できな い」ということが起きません。 【アピールポイント】 ＜⭐平均3ヶ月で店長。年功序列は存在しません＞ 「何年も下積みをしないと役職につけない」 そんな旧態依然とした年功序列は当社にありません。 店長への昇格テストはロープレと筆記テスト。平均 3ヶ月で合格し、3ヶ月以内の合格率は85％で す。一定の数字の達成と業務への姿勢を評価し、随 時昇格・昇給のチャンスが用意されています。 店長になると、接客に加えて店舗運営をほぼ全て担当。 プレイヤーから「数字を作る責任者」へと役割が変わり、 同時に月次インセンティブの権利を獲得します。 ＜⭐算式公開！ダブルインセンティブ＞ 【日次インセンティブ】 店舗の1日の粗利30万円を超過した分の【 10％】を毎日支給（1日あたり最大10万円） 【月次インセンティブ】 店長昇格後、店舗の月間粗利500万円を超過した分の 【10％】を追加支給。日次と合わせて半期ごとに 平均300万～500万円を受け取 る店長が多数在籍しています。 ＜⭐実在社員のリアルな給与内訳＞ ■無形商材営業出身・入社半年で店長に昇格したAさん 基本給35万円＋手当3万円 ＋日次インセン月平均25万円 ＝月収63万円 ＋月次インセンティブ （月平均50万円ベースで加算） → 年収換算で約1,300万円ペース 「同年代で年収1,000万円を超えている人がいない」 その天井は、環境を変えるだけで超えられます。 ※全社員の平均額ではなく、実在社員1名の実績例です。 ＜⭐稼げるのに、働き方はホワイト＞ 「完全成果主義＝激務」という イメージがあるかもしれません。 当社の残業は月平均0～10時間とほぼゼロです。 理由は2つ。 ①高単価商材が中心で、1日3～5名の接客でも 粗利が作れること ②「残業しているから偉い」ではなく、 時間内の効率と成果を評価する社風が 徹底されていること 先輩がフォローする体制も整っており、定着率 95％・有給取得率100％・完全週休2日 制。年末年始は7～9連休を取得できます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 09:30 朝礼・チームMTG └本日の目標や連絡事項をチーム全員で共有します ▼ 10:00 接客・査定業務 └撮影して本部に送信。鑑定は本部にお任せできます ▼ 13:00 ランチ休憩 └しっかり休んで午後の業務に向けてリフレッシュ ▼ 14:00 接客・販売先選定 └本部のサポートシステムも活用し販売先を選定 ▼ 18:30 業務終了・退勤 └残業はほぼなし！インセンティブを確認して退勤