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株式会社ヨダ

仕事内容

仕事内容 ・✦安定企業で経験を活かして働ける✦・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇年間休日120日でメリハリ勤務 ◇将来の管理部門責任者ポジション ◇部門運営に参画 ＼経験を活かして次のステージへ／ 経営に近い立場で管理部門を支える、 中核ポジションの募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製造業（従業員126名）での 総務マネージャー業務をお任せします。 実務を担いながら、 将来的には部門責任者として 管理部門の運営全般に 携わっていただきます。 《給与・労務の統括》 ▶MJSLINK NX-Plus給与大将を使用します ▶給与明細はWebアプリで管理 └ソフト未経験でも丁寧に引き継ぎます 《採用・人事関連業務》 ▶新卒／中途採用 └求人票の作成、媒体対応、 応募者対応、面接同席、入社手続き など ▶人事データ管理 └クラウド人事システム「カオナビ」を使用 ▶勤怠管理（タイムカード） ▶社会保険関連の窓口対応 （顧問社労士と連携） └実務手続きは社労士が担当します 《総務部門の管理・運営》 ▶社内イベント運営 （年2回の計画発表会など） ▶労働安全衛生管理 ▶リース・契約管理 ▶設備・施設の保守管理 ▶福利厚生制度の運用管理 └退職金制度、通勤費、慶弔見舞金、 昼食補助、制服・安全靴貸与 など 《ISO14001関連業務》 ▶環境関連法規の改正対応 ▶文書管理 など ※ISOの専門知識は入社後に習得可能 規格や法令を学びながら、主体的に 取り組んでいただける方を歓迎します。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆入社後の流れ◆ まずは既存業務の引き継ぎからスタート。 実務を通じて全体像を把握しながら、 徐々に部門運営・改善提案にも 関わっていただきます。 ISOや社内制度についても、 段階的に理解を深められる体制です。 ◆働くポイント◆ ・年間休日120日 ・月残業0時間 ・管理職候補としてキャリア形成可能 ・経営に近い立場で意思決定に関与 ・地域密着の安定製造企業 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 総務は会社経営を支える要のポジション。 これまでの総務・人事労務経験を活かし、 次のキャリアへ一段 ステップアップしませんか？