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株式会社Jリスクマネージメント　千代田オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ＜転職応援！入社祝い金最大80万円支給＞＜業界No.1『保険見直しラボ』を活用＞これまでの営業経験を活かして、高収入と自分らしい働き方の両方を手にしませんか？ ●従業員満足度97％超えの優良企業 ●年収1000万円以上可能 ●週休2日の曜日は自由に設定可能 ●月平均残業時間が10時間未満 ●交通費・カフェ代なども会社負担 ●取扱保険会社数が業界トップクラス 提案の幅が広く契約に繋がりやすい 同業界の保険営業経験者はもちろん、 金融・証券・不動産・自動車ディーラーなど 異業種での営業経験も活かせます。 収入を下げずにワークライフバランスを 見直したい方に当社はピッタリです。 ―――――――― 仕事詳細 ―――――――― お客様にあった保険をご紹介する 『保険見直しラボ』の営業です。 保険と聞くと難しく感じますが、 入社後の研修制度や月1回の勉強回、 週2回のミーティングなど、 学べる機会が多いことも当社の特徴。 実際に未経験者も採用しており、 現在は保険のプロとして活躍しています。 《 その道のプロと働く 》 卓越した知識と成績を持つ、 日本上位1％のMDRT会員や、 遥かに厳しい入会基準のCOT・TOT資格を 持つスタッフも在籍しています。 《 高収入を目指せる環境 》 インセンティブに上限は設けておりません。 頑張りを正当評価し、収入で還元します。 年収1000万円／入社5年目スタッフ例 年収800万円／入社3年目スタッフ例 年収600万円／入社1年目スタッフ例 入社後スグに高収入が目指せますので、 年収を下げずに転職したい方もぜひ。 ◆Point.1 飛び込み・テレアポなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内トップクラスの相談サイトをはじめ 数多くの関連サイトを運営しています。 また自社マーケットを通して、 相談申込をいただいたお客様への 対応・提案営業となるため、 お客様を探し必要はありません。 書類作成なども分業して行うので 顧客対応に注力できる環境です。 ◆POINT.2 今時の働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との商談は対面のほか、 オンラインでも可能です。 無駄な移動時間を減らすことで ストレスなく活躍可能。 効率良く働くための取り組みに、 当社は積極的です。 ◆Point.3 取扱保険会社数トップクラス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・生命保険会社（25社） 東京海上日動／アクサ生命／朝日生命 Aflac／イオン・アリアンツ生命 FWD生命保険／エヌエヌ生命保険 オリックス生命／ジブラルタル生命 ソニー生命／SOMPOひまわり生命 第一生命／第一フロンティア生命 大樹生命／ZURICH／なないろ生命 ニッセイ・ウェルス生命／日本生命 ネオファースト生命／マニュライフ生命 三井住友海上あいおい生命／明治安田生命 メットライフ生命／はなさく生命 メディケア生命 ・損害保険会社（14社） 東京海上日動／あいおいニッセイ同和損保 ipet／AIG損保／SBI損保／共栄火災 STARR／SECOM／セゾン自動車火災 損保ジャパン／チャブ保険／日新火災 三井住友海上／楽天損保 お客様にピッタリな保険会社が 見付かることも当社の魅力。 自信を持ってオススメできますし、 やりがいを持って取り組めます。 心から感謝の言葉をいただけるのも 当社の営業ならでは。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神保町駅徒歩2分、新御茶ノ水駅徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ※1日６時間のフレックス制 └コアタイム/9:00～11:00 毎週月曜日・木曜日に朝礼あり その他は時間・場所・営業スタイル等 各自でスケジュールを決める、 自由度の高い働き方が可能です。 ★出社時にはチームでスキルシェア その他は個人で高い裁量で働く、 メリハリのある働き方が好評です。 《 平均残業時間 》 月10時間未満。 毎日18時には、ほとんどの社員が退社。 ★当社は労務管理を徹底しています 各スタッフの勤務状況を把握し、 介入していく部門も当社はあります。 徹底して労務管理を行っていますので、 メリハリつけて働けることも魅力のひとつ。

給与

月給298,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万円 《 インセンティブ支給 》 ノルマではなく個人目標額を設定。 目標の達成率に応じて インセンティブ支給率を決定します。 無理な契約をしませんので、 お客様に寄り添った提案が可能。 ※インセンティブは年4回、 賞与として支給（上限額なし） ※毎月約8割の社員が 個人目標を達成しています 《 祝い金最大80万円 》 前年度年収の3% (上限40万円 下限15万円)を 入社1ヵ月目と2ヵ月目に お支払いいたします。 （社内規定あり） 【給与例】 給与例 《 月収例 》 月収100万円（月給14万7120円＋諸手当／入社1年目・東京スタッフ） 《 社員の年収例 》 年収1000万円（月給40万円＋諸手当／入社5年目） 年収800万円（月給40万円＋諸手当／入社3年目） 年収600万円（月給25万円＋諸手当／入社1年目）

休日休暇

休日休暇 ・年休120日以上 ・完全週休2日制（土日休可能） ・年末年始休暇（5日以上） ・夏季休暇 ・有給休暇（入社6カ月後に10日付与） 《 土日休みも可能 》 自由に休日を設定可能。 お客様とのアポイントを調整して、 土日休みにすることも。 家族や友達を大事にできると 社員からも好評の取り組みです。 事前に申請することもできます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（規定有） ・インセンティブ （年4回／賞与として支給） ・昇給年1回 ・介護保険 ・選択制確定拠出年金 ・団体所得補償（任意加入） ・定期検診あり ・社内旅行補助あり ・海外旅行2年に1度（現在は自粛中） ・資格取得支援制度 （生命保険募集人・損害保険募集人） ・研修制度 （導入・商品・マネジメント など） ・服装自由（ビジネスカジュアル）