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チャームスイート豪徳寺

職種/仕事内容

仕事内容 ／ 2026年2月オープン！ 1月より研修開始予定☆彡 ＼ ★2025年7月に給与大幅UP！ ★年間休日115日 ★昇給年1回・賞与年2回 ★育休産休・バースデー休暇あり ★在籍スタッフの多くが居宅出身 ｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡ ご入居者様に “その人らしい生活”を届ける ケアマネージャーへ・・・ ケアマネージャーのお仕事は、 ご入居者様一人ひとりに寄り添い、 最適なケアプランを作成すること。 ご本人やご家族、医師・介護スタッフなど 多職種と連携しながら、 「その方らしい暮らし」を支える 大切な役割です。 チャームでは、ご入居者様との距離が近く、 日々の変化や笑顔を すぐそばで感じることができます。 たとえば、車椅子だった方が 杖を使って歩けるようになる—―― そんな瞬間を共に喜べるやりがいが、 この仕事にはあります。 ╭━━━━━━━━━╮ 手厚いサポートあり ╰━━ｖ━━━━━━╯ ケアマネ資格の更新費用は全額会社負担！ 毎月のケアプラン研修で、 スキルアップを継続的にサポートします。 チームで支え合う体制が整っており、 ブランクのある方や経験の浅い方も 安心してスタートできます。 「人に寄り添う仕事」を通じて、 自分自身も成長していける環境です☆ ╭━━━━━━━━━━━━╮ １日のスケジュール(例) ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 09:00 申し送り、夜勤者から情報共有 10:00 訪室、体調確認 11:00 来客・受付対応、電話対応 12:00 休憩 14:00 訪問診療の先生からご家族へ ご案内・説明のご連絡や相談 15:00 ケアプラン・アセスメント作成 経過支援入力 16:30 訪室、スタッフからの情報共有 17:30 日勤者からの申し送り、書類整理 ╭━━━━━━━━╮ 求人のポイント ╰━━ｖ━━━━━╯ ✅業務効率化＆DX推進！ タブレットでケア記録を簡単に入力でき、 記録の確認や共有もスムーズ。 データを活用した個別ケアも可能！ インカム導入で連携も円滑になり、 質の高いケアを実現します。 ✅ワークライフバランス重視！ 原則残業なし◎ 発生しても1分単位で全額支給。 年間休日115日に加え、 ”バースデー休暇”も取得可能！ 有給取得率は約5割、 産休・育休の取得・復帰実績も多数◎ 仕事も私生活も大切にできる環境で、 介護業界の働き方を変えていきます。 ｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･ 【 当施設について 】 2026年2月新規オープン！ 居室数は58室。 小田急線「豪徳寺駅」徒歩約9分◎ 周囲は落ち着いた住宅街で、 穏やかで過ごしやすい環境です。 オープニングスタッフとして、 立ち上げからホームづくりに関われます。 研修は2026年1月から開始予定です。 是非お気軽にお問い合わせください☆

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小田急電鉄小田原線「豪徳寺駅」徒歩約9分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【シフト例】 ■8:00～17:00 ■9:00～18:00 ■10:00～19:00 ※休憩60分 （日勤のみ／標準労働時間8時間） ※夜勤なし ※オンコール対応なし ※月2日の希望休が申請可能 ※中旬に希望休を確認し、25日頃に 翌月のシフトを配布いたします。

給与

月給317,000円～352,500円 給与詳細 基本給：月給 31万7000円 〜 35万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【介護支援専門員】 月給 31万7,000円～34万7,000円 【主任介護支援専門員】 月給 32万2,500円～35万2,500円 ★2025年7月処遇アップ★ └賞与年2回（6月・12月／前年度実績） └交通費支給（月額上限5万円まで） └時間外手当全額支給（1分単位） └定期昇給あり └東京都居住支援特別手当を含みます ※給与は、前職の給与や経験を考慮の上決定 【給与例】 給与例 【介護支援専門員の場合】 月給317,000円×12ヶ月＝3,804,000円 賞与614,000円 年収見込み 4,418,000円 【准看護師の場合】 月給322,500円×12ヶ月＝3,870,000円 賞与625,000円 年収見込み 4,495,000円 ※賞与は年2回（合計2ヵ月分）

休日休暇

休日休暇 年間休日115日（月8日～10日） ★月に2日、希望休の指定が可能！ ★誕生月にバースデー休暇あり◎ プライベートも大切にできます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■結婚、出産のお祝い ■傷病、弔事、災害時のお見舞い支給 ■退職金制度 ■従業員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■選択型福利厚生 ■産休、育休、介護休暇