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FINE-MAP株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 ＼土日休み×残業月10h以内／ リハビリ型デイサービスの施設長を正社員募集！ ▷管理業務メイン・現場ワンオペなし ▷日勤のみ・夜勤なし ▷施設長経験を活かせる環境 ▷チームで支え合う職場 《必須：介護施設長経験(年数不問)》

【仕事内容】 ＼土日休み×残業少なめ／ リハビリ型デイサービスの施設長を正社員募集！ 《必須》 ・介護施設長のご経験(年数不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ☆====================== これまでの管理者経験を活かしながら、 家族との時間も大切にできる働き方へ 「土日出勤や残業が多くて、休日も仕事に追われている」 「現場も管理も全部ひとりで抱える状況がつらい」 そんな方にこそ知ってほしい求人です！ =======================☆ ＼施設長の魅力／ ─────────────────── ✨土日休み(完全週休2日制)で予定も立てやすい ✨残業少なめ・月10h以内 ✨管理業務メインで現場ワンオペなし ✨日勤のみ、夜勤や夜間対応なし ✨40代、50代の施設長経験者も活躍しやすい環境 ─────────────────── 【仕事内容】 施設運営・スタッフ管理をお任せします ▶スタッフ管理、シフト調整 ▶売上、経費の管理 ▶帳票作成、管理(独自システムで簡素化) └専用アプリに入力するだけで作成でき、業務負担少なめ◎ ▶ご家族、ケアマネジャー対応 ▶オペレーションのフォロー ▶利用者様の送迎 └片道15分圏内／1回3〜5名程度 業務割合は、管理業務8：現場サポート2程度 急なお休みやイレギュラー時には、リハビリサポートに入ることもありますが、 メインは施設運営・マネジメント業務です 「全部自分が現場に入って回す」働き方ではなく、 チームをまとめ、施設全体を動かすポジションです！ 【チームで支え合う職場です】 40代〜50代のスタッフが活躍中 施設長1人にすべてを任せるのではなく、 スタッフと協力しながら施設運営を進めていきます 現場を支えるだけでなく、 スタッフが働きやすい環境づくりにも関われるポジションです 【リハプライド 扇について】 フィットネス特化のリハビリ型デイサービス 1日の施設利用者数は20〜25名で、 午前・午後入れ替え制(各10名前後)のため、 メリハリある運営が可能！ 成果発表会やウェビナーもあり、 他店舗との交流やスキルアップも目指せます 【運営会社｜FINE-MAP株式会社について】 川越本社の地図・データ解析会社です 「リハプライド」のFCとして、 デイサービスを3店舗運営しています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社の施設長に少しでもご興味がある方は是非お気軽にご応募ください！