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正社員
オレゴンハウス千葉支店

建築施工管理・木造戸建て住宅の現場監督

★一級施工管理技士★経験者優遇◎高収入月41万～＆高待遇

交通・アクセス村上駅より徒歩9分
オレゴンハウス千葉支店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
276-0029千葉県八千代市村上南2-19-3
交通・アクセス村上駅より徒歩9分
月給410,000円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30～18:20（休憩時間：60分） ※残業時間は月平均20h程度（固定残業代支給）・完全週休2日制(火・水) ・年間休日105日・年末年始休暇(7日) ・有給休暇(6カ月後に10日付与)

休日休暇

休日休暇・完全週休2日制 ↫毎週火曜日・水曜日・年末年始休暇あり・年次有給休暇・夏季休暇

勤務地

オレゴンハウス千葉支店

276-0029千葉県八千代市村上南2-19-3

オレゴンハウス千葉支店

アクセス

交通・アクセス村上駅より徒歩9分

仕事内容

仕事内容自社ブランド《オレゴンハウス》住宅建築現場の施工管理者募集！ ➕この仕事の面白さは￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 量産型ではないデザイン住宅 ● チーム制で相談しやすい環境 ● スキルアップのための海外研修もご用意施工管理の分野が違っても大丈夫！戸建て住宅は管理範囲が明確で、工程・品質・職人さんとの調整がしやすいのが特徴です！ ➕会社の魅力は￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣・資格者＆経験者は優遇制度あり・完全週休2日制で休暇もバッチリ・月収40万円以上も現実ライン・頑張り＆成果は昇給・賞与で還元 ➕おすすめPOINT ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣アパート建築にも携われる環境で施工経験を活かせます！ ┈┈┈┈┈┈ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈ 木造戸建て住宅を中心とした建築施工管理をお任せします。 ▶木造戸建て住宅の施工管理・北米西海岸テイストのデザイン住宅・自社ブランド案件が中心 ▶チーム制でのプロジェクト進行・営業／設計／施工管理がチームで連携・意見交換しながら“いい家”をつくり上げます

対象となる方

求めている人材＼20代30代40代がメインで活躍中／ ◎第二新卒さんの再スタートOK ◎同業からの転職OK ◎現場にブランクがあってもOK ◎戸建ての建築管理が初めてでもOK 《必須》 ●普通自動車免許 ●現場監督の実務経験1年以上 ●建築施工管理技士（1級） ※経験豊富な方（3年以上）も活躍中です「資格や経験を活かしたい」「デザイン住宅に興味がある」「安定した環境で長く働きたい」「スキルアップできる会社で成長したい」「プライベートも大切にしたい」そんな理由でのご応募ももちろんOK◎ 下記の仕事で探している！又は、経験がある！という方は必見です！ ↓↓ 建築施工管理・土木施工管理・現場監督戸建て住宅施工管理・集合住宅施工管理木造住宅施工管理・ビル施工管理マンション施工管理・商業施設施工管理店舗施工管理・オフィス工事施工管理テナント工事施工管理公共施設施工管理（学校・病院・区役所）工場・倉庫施工管理不動産関連業務・資産管理・建築計画

職種

土木施工管理,建築施工管理,管工事施工管理

仕事の特徴

資格取得支援あり
固定時間制
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
駅ナカ
有資格者歓迎
研修あり
賞与あり
交通費支給
資格取得手当あり

給与/待遇

月給410,000円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 34万円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし月収41万～ ※固定残業代7万円(~28h/月上限)含む ※残業の有無に関わらず、規定時間分の時間外手当を支給します。 ※経験により上記金額は変動いたします。 ※資格手当・登録手当含む *社員の年収例* 一級施工管理技士(50代)：年収650万円（月給46万円×12か月＋賞与）二級施工管理技士(40代)：年収560万円（月給40万円×12か月＋賞与）現場監督（資格なし）(30代)：年収490万円（月給35万円×12か月＋賞与）

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【待遇】・賞与あり年2回（7月・12月）・昇給あり年1回（条件有）・交通費支給（月1.5万円まで当社規定による）・資格手当・社会保険完備・資格取得支援制度・社員旅行（自由参加）

職場環境・雰囲気

職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

応募情報

選考プロセス

選考プロセス *＼応募から採用までの流れ／* 【STEP 1】応募【STEP 2】面接日程調整【STEP 3】面接 ― 役員による面接 *1回~2回（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験、キャリアについて）【STEP 4】内定 ※応募から内定までは最速1週間を予定しています。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。