正社員
石井食品株式会社

千葉/船橋【人事(労務)】安定の老舗食品メーカーを支える/リモートワーク可人事事務

月給326,800円～458,000円
就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分）休憩：60分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
固定時間制

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会社の成長フェーズを支える人事労務(リーダー)ポジションです。給与計算や昇給手続きなどの実務に加え、評価制度の見直しや業務効率化など、会社の基盤となる制度構築にも主体的に関わっていただきます。

企業・求人の特色 ■老舗食品メーカーであり、「イシイのおべんとくんミートボール」や「イシイのチキンハンバーグ」が代表商品です。 ■全国に3か所の向上と全国5か所の営業拠点があり、過去テレビCMの放送でも有名な食品会社です。

職種/仕事内容

企業名石井食品株式会社求人名千葉/船橋【人事(労務)】★安定の老舗食品メーカーを支える/リモートワーク可仕事の内容会社の成長フェーズを支える人事労務(リーダー)ポジションです。給与計算や昇給手続きなどの実務に加え、評価制度の見直しや業務効率化など、会社の基盤となる制度構築にも主体的に関わっていただきます。【ミッション】会社の成長を支える人事制度の構築【具体的には】〇給与計算、昇給に関する手続き〇評価、昇給昇格制度の見直し、規定改定〇業務効率化のためのシステム導入検討既存の仕組みにとらわれず、主体的に制度構築に関わっていただきます。〇ルーティン業務だけでなく、会社の基盤づくりに挑戦したい方をお待ちしています。募集職種千葉/船橋【人事(労務)】★安定の老舗食品メーカーを支える/リモートワーク可

勤務地

石井食品株式会社
千葉県船橋市本町2-7-17

予定勤務地千葉県船橋市勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：千葉県船橋市本町2-7-17 最寄駅：喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）／転勤有（会社の定める事業所）転勤：当面無

石井食品株式会社

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分）休憩：60分残業：有備考：

給与

月給326,800円～458,000円想定年収 500万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥326,800～基本給￥326,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：116日（内訳）土曜日曜その他（）有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報コーポレート部の総務グループ ■ 9名：社員7名／パート2名

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：調理済食品（ハンバーグ・ミートボール・惣菜等）の製造ホームページ http://www.ishiifood.co.jp/ 設立：1945年05月代表者：代表取締役社長石井智康従業員数：388人平均年齢：43.1歳資本金：919百万円株式公開：スタンダード市場本社所在地：〒273-8601 千葉県船橋市本町２丁目７番１７号関連会社：株式会社ダイレクトイシイその他備考・企業からのフリーコメント：【会社について】石井食品は創業80年の老舗食品会社です。「イシイのおべんとくんミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しております。20代後半～40代の方は「じゃんけんポン！ミートボールポン！」のCMを御覧いただいたことがあるかもしれません。1997年から素材本来の味を楽しんでいただくため食品添加物を使用しない商品づくりを行ってきました。2017年より新しい経営体制の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。具体的には、各地域の農家・生産者と連携し、地域の味を全面に出した商品を開発し、地域食材の価値を伝え広げる販売活動を行います。得た利益と反響を農家へフィードバックすることで、生産者、地域、消費者の三方得を目指します。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】〇給与計算・勤怠管理等の労務実務経験〇人事制度（評価・昇給・組織編成など）の企画・立案・運用のいずれかのご経験〇経営層・他部門との折衝能力【歓迎】〇100名以上（または上場企業）規模での人事業務経験〇課題解決や仕組みづくりを自律的に推進した経験【求める人物像】定型業務に留まらず、制度運用・企画等の非定型業務に主体的に関与し、キャリアを築きたい方。ご自身の強みを言語化でき、経営層とも円滑な対話ができる方を求めています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3～4回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。