• アルバイト・パート

秋桜(こすもす)ヴィレッジ北柏

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━━ 「なぜ？」を考える介護。 技術も考え方も学べる職場 ━━━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、 決められた介助を 時間どおりに終わらせる ことではありません。 ご利用者様が、 これまでの生活を大切にし、 その方らしく暮らせるよう 支えていく仕事です。 食事や入浴などを お手伝いしますが、 最初からすべてを 職員が行うわけではありません。 「どこまでご自身でできるか」 「今日は昨日と何が違うか」 一人ひとりの様子を見ながら、 必要な部分を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■勤務スタイルを選べます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務先は2021年オープンの 住宅型有料老人ホーム 「秋桜ヴィレッジ北柏」。 訪問介護と デイサービスを併設しています。 今回は、 【住宅型ホーム（日勤）】 または 【デイサービス】 から、ご希望に合わせて 勤務スタイルを選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■住宅型ホームのお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設内の居室を訪問し、 ご利用者様の生活を サポートします。 ✅居室への訪問介護 ✅居室の掃除、洗濯 ✅入浴介助 ✅共有スペースの清掃 ✅食事の配膳、下膳 ✅備品やお薬の管理 ✅見守り、お声がけ ✅状態や変化の共有 などをお願いします。 外部への訪問ではなく、 同じ施設内でのお仕事です。 施設間の移動もありません。 ━━━━━━━━━━━━ ■デイサービスのお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ご利用者様が安心して 一日を過ごせるよう、 介護や生活支援を行います。 ✅体操のサポート ✅入浴介助 ✅食事介助 ✅トイレへの誘導 ✅レクリエーション ✅見守り、お声がけ ✅状態や変化の共有 などをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━ ■小さな変化も大切な情報 ━━━━━━━━━━━━━ 同じご利用者様でも、 体調や気持ちは 毎日少しずつ変わります。 「今日は歩き方が違う」 「食事が進んでいない」 「いつもより表情が明るい」 そんな小さな変化に 気づくことも、 大切な介護の一つです。 気づいたことや迷ったことは、 一人で抱え込まず、 職員同士で共有します。 「この方にとって、 より良い方法は何だろう」 とチームで考えながら、 日々の支援につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■できることを奪わない介護 ━━━━━━━━━━━━━━ 職員がすべて行った方が 早く終わる場面もあります。 それでも、 ご本人ができることは なるべく続けていただきます。 時間がかかったとしても、 「自分でできた」 という経験を大切にします。 できたことを一緒に喜ぶ。 その積み重ねが、 ご利用者様の力や自信を 守ることにつながると 私たちは考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■「根拠のある介護」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━ マザーライクが 大切にしているのは、 「根拠のある介護」です。 「先輩に言われたから」 「いつもこうしているから」 だけで介護をするのではなく、 「なぜ、この方に この介護が必要なのか」 を考えることを 大切にしています。 その理由を自分の言葉で 説明できることを目指します。 私たちが大切にするのは、 ・ご利用者様の言葉を 否定しない ・できることを奪わない ・職員の価値観を 押しつけない ・迷ったときは 一人で決めない という姿勢です。 介護には、 一つだけの正解が あるわけではありません。 だからこそ、 職員同士で話し合い、 「もっと良い方法はないか」 と考え続けることを 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ ■例えば、こんなとき… ━━━━━━━━━━━━ ご利用者様から、 「今日は行きたくない」 と言われたとき。 すぐに、 「行かなければダメです」 とは言いません。 体調が悪いのか。 何か不安があるのか。 今日は疲れているのか。 言葉だけで判断せず、 その背景にある理由を 考えることから始めます。 ご希望どおりにすることが 難しい場合にも、 「できません」で 終わらせるのではなく、 代わりの方法や 実現できる方法を 一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━━ ■日勤のみ＆残業なし ━━━━━━━━━━━ 良い介護を続けるためには、 働く職員の暮らしも 大切だと考えています。 ◎日勤のみ ◎残業なし ◎施設間の移動なし ◎住宅型は週2日～OK ◎デイは週4日～OK ◎マイカー通勤OK ◎無料駐車場あり ◎資格取得支援制度あり 勤務スタイルを選べるので、 自分に合った働き方を 見つけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■技術＋考え方を学べます ━━━━━━━━━━━━━ 大切にしているのは、 ご利用者様を 一人の人として尊重し、 分からないことを 学ぼうとする姿勢です。 入職後はOJTを通して、 先輩職員の介助を 見て、聞いて、 実際に経験していきます。 介助技術だけではなく、 「なぜ、この方法なのか」 という考え方まで 一緒に確認します。 困ったことや迷ったことも、 一人で抱え込まず、 職員同士で共有します。 資格取得支援制度もあり、 働きながら専門性を 高めることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■自分に合う働き方を選べます ━━━━━━━━━━━━━━ 【住宅型ホーム】 週2日～勤務OK。 ・7:00～16:00 ・8:30～17:30 ・10:00～19:00 上記時間帯での シフト勤務です。 【デイサービス】 週4日～勤務OK。 8:30～17:30 土曜・祝日に 勤務できる方は歓迎します。 どちらも日勤のみで、 残業はありません。 「住宅型ホームが合っている」 「デイサービスで働きたい」 など、ご希望に合わせて 勤務スタイルを選べます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■一人で抱え込まない介護 ━━━━━━━━━━━━━ 介護は、一人の職員だけで 完結する仕事ではありません。 気づいたことや迷ったことを 職員同士で共有し、 相談しながら支援します。 経験年数にかかわらず、 それぞれが意見を出し合い、 「この方にとって、 より良い方法は何だろう」 とチームで考えることを 大切にしています。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社マザーライクは、 グループ法人である 社会福祉法人永春会を通じて 得た実績をもとに高齢者住宅、 介護保険事業所、小規模保育所を 運営しております。 「秋桜にかかわる すべての人に笑顔を・・・」 という経営理念のもと高齢者のため、 子ども達のため、地域のため、 社会のために、誰もが笑顔で 幸せに暮らせる地域作りへ 積極的に取り組んでまいります。 安心して生活できる高齢者の「住まい」や、 明日に希望を持って生きていく 子どもを育てる「保育」を通じ 地域に開かれた、 皆様に愛される法人で ありたいと考えております。