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ウィンクルム株式会社 HR事業部

仕事内容

仕事内容 新卒採用（企画～運用）｜働き方を整えながら採用をアップデート 新卒採用を中心に、ターゲット設計・施策企画・スカウト/イベント運用・選考対応・内定者フォローを担当します。 採用を“仕組み”として改善していく役割のため、企画要素や改善提案が活かせます。 フレックス・リモート併用、土日祝休み・年休125日と、働き方を整えながら中長期でキャリアを作れる環境です。 （年収562～732万／五反田駅徒歩3分／福利厚生充実） 想定年収562万～732万円。社歴関係なしの「ミッショングレード制」で、市場価値を正当に評価。 「成果を出しても給与が上がらない…」そんな悩みをお持ちの方へ。 ポーラは老舗企業ですが、評価制度は非常に近代的。 年齢や入社年次に関わらず、担う役割（ミッション）と成果で給与が決まる仕組みです。 今回の募集では、経験3年以上の方であれば年収560万円以上からのスタートを想定！ 賞与も年3回支給されます！ 「自分のスキルを高く買ってくれる会社で働きたい」という方に、自信を持っておすすめできる環境です。 コアタイムなしのフルフレックス。「今日は15時退社」もOK。大手ならではの福利厚生で私生活も充実。 仕事も大切ですが、プライベートの犠牲は求めません！ ポーラには「コアタイムなし」のフルフレックス制度があり、業務の波に合わせて「今日は10時出社」「明日は16時退社」など、時間を自由にコントロール可能です。 年間休日は125日（土日祝休み）。 さらにカフェテリアプラン（選択式福利厚生）や持株会など、長く安心して働ける制度が整っています。 オンオフの切り替えが上手な、自律した社員が多いのが特徴です。 五反田駅徒歩3分。創業100周年に向けた「第二創業期」。変わろうとする老舗企業で、新しい風を吹かす。 株式会社ポーラはいま、劇的な変化の真っ只中にあります。 「化粧品会社」から「美と健康の総合企業」へ生まれ変わるため、組織の若返りと変革を進めています。 求めているのは、古い慣習にとらわれず、新しい視点を持ち込んでくれる方。 オフィスは五反田駅からすぐの好立地。将来的なジョブローテーションや、全国転勤の可能性も含め、様々なキャリアパスが広がっています。 安定した基盤とベンチャーのような変化、その両方を楽しみませんか？