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株式会社PREVENT JAPAN

仕事内容

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ⭕月給30万円スタートで収入安定 ⭕年間休日130日＆土日祝休み ⭕工事対応は技術部門へ引き継ぎ ⭕独自プロダクトの強みあり ⭕3ヶ月間の手厚い育成期間あり ＼ 賢く、働こう。 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日定時で退社。 休みは海外旅行へ。 給料も右肩上がり。 …そんなことは夢のまた夢… そんな現実に終止符を。 変化の激しいこの時代でも、 真の勝ち組は、”賢く”働いてる。 ✅ 月給30万円スタート ✅ 年間休日130日でお休みたっぷり ✅ 基本は土日祝休み ✅ 工事対応の手間は一切なし ✅ 3ヶ月間の研修で未経験からプロへ 直近入社した社員は 月給30万円と年間休日130日をGET！ 休日はしっかりリフレッシュ。 平日は営業活動だけに集中する。 無理なく、賢く働く。 それが真の勝ち組じゃないか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造業・金属加工業をはじめとする 法人のお客様へ、 電気設備やコストに関する課題を伺い、 改善につながる提案をお任せします！ ☑️提案するサービスは？ ・メーカー共同開発の「独自プロダクト」 └電気代の見直しや、 設備にかかるコスト削減を実現します！ ◎独自性があるため、提案もスムーズです。 ☑️具体的なお仕事の流れ 👉アプローチ └訪問・電話・メールなどを通じて、 法人のお客様へアプローチ。 得意な方法や強みを活かして進められます◎ 👉ヒアリング └「今の設備で困っていることは？」 「電気代や固定費で気になることは？」など、 お客様のお悩みや現状をじっくり伺います。 本当に必要な改善策を一緒に考えます。 👉提案 └独自プロダクトを軸に、 社内の技術部門とも連携しながら、 お客様ごとに合った改善案をご提案。 「課題解決」につながる提案を行います。 👉契約〜技術部門への引き継ぎ └ご契約後は、工事や技術対応を 社内の技術部門へ引き継ぎます！ 新たなお客様への提案や、 既存顧客のフォローに集中できます。 ☑️1日のスケジュール例 09:00｜出社・メールチェック 10:00｜法人のお客様へアプローチ 11:30｜お客様先へ訪問・ヒアリング 13:00｜お昼休憩 14:00｜帰社・技術部門と連携し提案書作成 16:00｜既存のお客様へのフォロー連絡 18:00｜退社 ◎工事対応がなく、見通しが立てやすい環境！ ＼ PREVENT JAPANのPoint！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐Point.01 未経験からプロへ！ ◎入社後は本社研修・工事研修・OJTをご用意！ ◎3ヶ月間の育成期間で基礎から学べます。 ⭐Point.02 営業活動に100％集中できる！ ◎工事対応は技術部門へ完全引き継ぎ。 ◎顧客課題に向き合うことだけに注力できます。 ⭐Point.03 独自プロダクトの強み！ ◎自社ならではの強力な商材で自信を持って提案。 ◎他社との差別化がしやすく、成果に直結します。 ⭐Point.04 専門知識がなくても安心！ ◎「専門知識に自信がない」という方も大歓迎。 ◎社内の技術部門が提案をしっかりサポートします。