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株式会社ドットラインホールディングス

仕事内容

仕事内容 ＼未経験から監査のプロへ／ 医療×福祉×ITで急成長中の ドットライングループを支える “内部監査室”で 経営を動かす裏側に関われます。 ❖ルールを整え、仕組みを創る側に❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 点検・分析・提案まで一貫して携わるから 自分の仕事が会社全体の変化につながる 圧倒的なやりがいが手に入る！ ｢今の仕事はルーチンばかりで退屈｣ ｢調べるのは好きだけど、評価されない｣ ｢仕組みで会社を良くする仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ──────────────────── …⭐社員の生活を第一に考えた待遇⭐…… ──────────────────── ✅月給27万円～50万円スタート ✅年1回定期昇給制度(最大10年/規定あり) ✅住宅手当：全社員に2万円支給 ✅交通費：月3万円まで支給 ✅年間休日120日以上（土日祝休み） ✅有休消化率83％／承認率100％ ✅コアタイム10～16時のフレックス制 ✅男女ともに育休取得実績あり ✅復職後も時短勤務など柔軟対応 ✅社内転職・FA制度も整備 ▶監査→事業企画などキャリアの幅も◎ ✅研修・図書購入制度など学びも支援 ❁ドットラインはこんな会社 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 千葉県に200拠点／社員2000名以上。 医療・福祉×ITで事業展開中の “地域共生型ベンチャー企業”です。 ベンチャー100選に2年連続選出された 「社会課題に挑む」成長企業です。 ─────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ─────────────────── グループ全体のルールや運用の実態を チェックし、改善すべきポイントを 見える化するお仕事です。 現場と経営をつなぐ“監査の要”が、 あなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①許認可事業の申請・管理とルール確認 ────────────────── ▨内部監査の計画と実施 ▨最新の情報をキャッチアップし 補助金や助成金の確認 ▨医療・介護現場の帳票やルール確認 ▨制度や法令に照らして、ルールの検証 ▨必要に応じてルールの整備や新設を提案 ▶現場で運用されている実態とルールが 一致しているかを見極める業務です。 ②運用状況のチェック ────────────────── ▨現場で行われている業務内容をヒアリング ▨帳票の記載やフローにズレがないか確認 ▨見つけた改善点をもとに、フィードバック ▶「その運用、本当に正しい？」を明らかに する“社内の監査役”としての視点が必須。 ③改善提案・再発防止の仕組み化 ────────────────── ▨チェック結果をもとに報告書を作成 ▨類似事象が起きないよう改善案を設計 ▨他事業所への展開方法まで設計する ▶組織全体へ仕組み化し、 会社全体の「質の底上げ」を支えます。 ✅制度や法令の理解力・解釈力が活きる！ ▶医療介護の知識が浅くても、事務スキルや 論理的思考があれば、入社後に学べます。 ✅1→10に整えるスキルが磨かれる ▶既存業務の「なぜ？」を突き詰めて 構造的に考える力が鍛えられます。 ✅キャリアの広がりが魅力 ▶将来的には経営企画や事業推進部門など、 別ポジションへの異動も可能です。 ──────────────────── ………⭐一緒に働く仲間について⭐……… ──────────────────── 医療・介護業界だけでなく ITや電力・インフラ業界など、 異業界出身のメンバーも活躍中。 論理的思考や事務スキルを活かし、 監査の“仕組み化”に取り組むチームです。 ｢調べるのが好き｣｢丁寧に整えるのが得意｣ というタイプの20代も多数在籍。 博士号を持つ元エンジニアなど、 多様なバックボーンの仲間と共に 成長できます。 ──────────────────── …………⭐お給料事情について⭐………… ──────────────────── 最大10年の年1回定期昇給制度や 納得の等級・評価制度が整っており 年齢や経験に関係なく“実力”で評価！ 20代で管理職になる先輩も多数◎ 手当も充実しているので、 ライフイベントがあっても安心です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨月給27万円～50万円 ▨住宅手当：全社員に月2万円 ▨交通費支給：月上限3万円 ▨昇給：年1回（定期昇給制度あり） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ──────────────────── ……⭐ドットラインが目指す未来⭐……… ──────────────────── 地域の“困った”を“ありがとう”に変える。 その想いから始まった当社は、 医療・福祉×ITで地域のインフラを支え、 人も仕組みもアップデートし続けています。 「社会をよくしたい」その想い、 ここならカタチにできます。 ──────────────────── ……⭐ライフイベントにも柔軟対応⭐…… ──────────────────── 正社員→時短→パート…など、 キャリアの継続を応援する制度が充実。 結婚・出産・育児後に復帰し 活躍している先輩も多数います。