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一般社団法人メディカルアライアンス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事事務 ＼未経験から“採用人事”へキャリアチェンジ／ 月給27万～43万円＆年収600万円も可能！ 採用戦略から面接・入社フォローまで担う 医療業界を支える採用担当の募集です♪ ❖想定年収355万円～600万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ただ応募者を面接するだけじゃない。 採用戦略や求人づくり、データ分析まで 人事として市場価値の高い経験が積める◎ ｢人材業界の経験を次のキャリアに活かしたい｣ ｢営業から人事にキャリアチェンジしたい｣ ｢採用の上流から幅広く経験してみたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… キャリアも働きやすさも妥協しない環境！ ─────────────────── ✅月給27万円～43万円 ▶想定年収355万円～600万円 ✅採用未経験からチャレンジ可能 ✅年間休日120日の働き方も選択可能 ▶土日祝休みの勤務体系あり ✅勤務開始は9時or10時から選択可能 ✅残業手当は1分単位で別途支給 ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅時短勤務制度あり(勤続1年以上) ✅私服勤務OK ✅TCB施術の社員割引あり ✅交通費は月3万円まで支給 ✅人事経験者はハイクラス採用にも挑戦可能 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療を中心とする医療機関に対して クリニックの成長と医療の質向上を バックオフィスから支援する団体です。 医療の｢現場力｣と｢経営力｣を支えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 当法人や業務委託先の採用について 戦略立案から募集・選考・入社まで担当。 必要な人材を採用し、組織の成長を “人”の面から支えることが役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①採用戦略・募集要件を考える ────────────────── ▨採用戦略や採用方針の立案 ▨職種ごとのスキル・人物像を設定 ▨求人媒体・採用チャネルの選定 ▶言われた通り募集するだけではなく、 採用の上流からしっかり関われます。 ②求人作成＆母集団形成 ────────────────── ▨求人広告や募集情報の作成・発信 ▨人材エージェントとの関係構築 ▨広告代理店など社外関係者との連携 ▶人材業界や営業で培った折衝力を そのまま活かせる仕事です◎ ③選考・候補者フォロー ────────────────── ▨応募書類のスクリーニング ▨面接スケジュールの調整 ▨候補者との面談・評価・フォロー ▨内定時の条件提示・入社手続き ▶母集団形成からクロージングまで 一気通貫で経験できます。 ④採用データ分析＆業務改善 ────────────────── ▨応募数・採用率などのデータ分析 ▨各部署から採用ニーズをヒアリング ▨採用状況の報告・プロセス改善 ▶｢採用できたら終わり｣ではありません。 数字を見ながら次の一手まで考えます。 ✅採用人事の経験がなくてもOK！ 人材サービスや営業などで培った コミュニケーション力・交渉力を活かし、 採用担当へキャリアを広げられます。 ✅経験者にはさらに大きな仕事を。 経験・スキルに応じて、部長～役員など ハイクラス層の採用にも携われます。 将来的には管理職へのステップUPも可能！ 【その他】 採用業務の閑散期には、 その他総務業務をお願いする場合があります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用予定人数は1名です。 人材・営業経験を活かして人事へ進みたい方、 採用経験を活かして仕事の幅を広げたい方は ぜひお早めにご応募ください。