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アシストライン　東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 ★“人事労務”の募集です！★ 経理や総務、人事などバックオフィス業務のアウトソーシング事業を手がけ、着実な成長を続けている当社。 丁寧な仕事ぶりをご評価いただき、ありがたいことに毎月平均1社ずつ新たなお声がけをいただいている状況です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・給与計算 ・労務管理 ・雇用契約などの管理 社内の人事労務業務と、付随する業務をお任せします。 ―――――――――― 「今日頑張ったから、明日は2時間勤務」もOK◎ フレキシブルにイマドキの働き方を実現！ ★フルフレックスで融通度抜群！★ 「大事にしてほしい順番は、自分＞家族＞仕事」と話す代表の言葉通り、当社では、社員が働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。 ＜1日2h勤務もOKのフレックス制＞ 「週40時間×週5日×休憩1時間」のルールを守れば、始業時間も1日の勤務時間も自分次第。 業務やプライベートの予定に合わせて働けます！ 業務の進め方は丁寧に教えていくので、焦らず徐々に仕事の幅を広げていってもらえたら嬉しいです！ よりよい社内環境をつくっていく仕事のやりがいと働きやすさを両立できる環境で、あなたらしいキャリアを築いてください！ 《例えば、こんな働き方が可能です！》 ■午前はスキルアップに: 資格の学校やセミナーで学んでから、午後に出社。 ■プライベートな用事もスマートに: 平日の空いている時間を狙って、ジムや通院、役所の手続きもスムーズに。 ■副業や創作活動と両立: 自身のプロジェクトに時間を使い、スキルとキャリアの幅を広げる。 ★社員に一番近い相談相手に。★ 人事労務の仕事は、会社の「人」に関するあらゆるサポートを行う、いわば組織の土台を支えるポジションです。 お客様と直接お話しする機会は多くありませんが、その分、社員一人ひとりと向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 「誰かのために動くことが好き」「頼られる存在として、仲間をサポートしたい」そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの環境です。 ―――――――――― ＜社員インタビュー＞ 今回、人事労務担当者を募集することになりました。 私は事務未経験から社長に採用いただき、感謝の気持ちを大事に、この仕事へ向き合ってきました。 今までのやり方は丁寧にお教えしますので、あなたの経験を掛け合わせ、みんなが働きやすい職場を一緒に作っていきましょう！ 事務/矢野/11年目★趣味…ゴルフとお酒

勤務地

アクセス

交通・アクセス 銀座線,丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩1分 有楽町線,半蔵門線「永田町駅」徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 1日の標準労働時間 8時間00分 ★コアタイムなし！ ★フレキシブルタイム…8:00～22:00 ★外せない用事がある日は4h勤務、ちょっと忙しい日は長めの勤務など、自由に時間設定できます。 自分や家族の時間を大事にしてほしい…そんな代表の想いから生まれた、当社独自のフレックスタイム制度です。 経験に磨きをかけながら、無理なく働けます。

給与

月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、あなたのスキルやご経験、前職給与をできる限り考慮し、当社規定により決定します。 ※特に、チームリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方は、そのご経験を高く評価し、給与にしっかり反映させていただきます。 ※フレックスタイム制のための固定残業代を含みますが、残業時間は月平均10時間程度と少なめです。 ・昇給あり（年1回 7月） ・賞与あり（年2回 6月・12月※2年目より対象） 【手当】 ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・扶養手当（配偶者：月1万円／第1子：月5000円、第2子：月10,000円、第3子：月15,000円、第4子：月額20,000円） ※対象の子が満22歳に達した日以後の最初の3月まで ・交通費 40,000円/月まで支給 【給与例】 給与例 年収604万円 35歳・経験5年 （月給40万円＋各種手当＋賞与100万円） 年収418万円 29歳・経験3年 （月給29万円＋各種手当＋賞与58万円）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日、祝日） ＜年間休日125日＞ 【休暇】 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★産前産後休暇、育児休暇の取得＆復職実績多数！ 復帰時には時短勤務へ切り替えるなど、無理なく子育てや家庭と両立可能。 ライフイベントを経た後も、キャリアを諦めることなく働ける環境があります。 「子どもが熱を出した」「病院に行きたい」等の突発的な事態も気軽に相談可能。 女性管理職も多数活躍中です！ 【有給休暇】 10日 ※入社半年後付与 ※半休取得制度あり ※有給が取りやすく、有給取得率100％の社員もいます。 ★「融通度」で当社を選ばれる方が多いです！ バックオフィス職は1ヶ月の中で繁忙の波があり、勤務時間を固定してしまうと効率的に働けない場合も多いです。 事務スキルをお持ちの方が出産や子育てで離職したのち、フルタイムや時間固定で復職しても、家庭と仕事の両立が難しく、「周囲への気遣いや、家族への負担が理由で働くのを諦めた」というケースも多々。 当社なら、自分や家族優先で無理のない働き方が可能！ お持ちのスキルを活かして、効率的な働き方を実現してください。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金（企業型確定拠出年金）…各自に専用口座が設けられており、月額1万円以上を会社負担 ・結婚・出産お祝い金 ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度（産休＆育休復帰時）…1日5時間勤務可能です ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・華美すぎなければ髪色ネイル自由、アクセサリーOK ・パーソナルトレーニングジム無料（交通費も全額支給/規定）

対象となる方

求めている人材 ◆学歴不問 ◆20～30代活躍中！ ◆第二新卒・業界未経験の方も歓迎 ▼必須条件 ・基本的なPC操作スキル ・給与計算の実務経験(1年以上） ・コミュニケーションスキル ▼歓迎する経験・スキル ・マネジメントのご経験（チームリーダー、メンバー育成など） ・人事労務の実務経験（3年以上） ▼こんな方に ◎人と話をするのが好き ◎誰かをサポートする仕事がしたい ◎フットワークが軽く、新しいことに挑戦するのが好き ◎将来役立つスキルを身につけたい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 応募フォームよりご応募ください。 担当より追ってご連絡を差し上げます。 ※面接日や入社日はご希望に応じます。在職中の方もご相談ください ※応募の秘密は厳守いたします 【応募／書類選考】 書類選考 ▼ 【面接】※1～2回 面接を相互理解の場と考え、当社について包み隠さずお伝えさせていただきます。 質問等もフランクにできる雰囲気を心がけていますので。リラックスしてお越しください。 ▼ 【内定】 応募から内定までは2週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。