• 正社員

りんくうプレミアム・アウトレット(株式会社プラス・シー|請負先)

仕事内容

仕事内容 ＼店舗運営代行だからこそ、広がる経験。／ 当社では、百貨店やアウトレット、ショッピ ングモールを中心にアパレル・雑貨・バッグ 美容コスメ・靴など様々なブランド・商材の 店舗運営を手がけています。 ブランドごとに異なる売場づくりや売上づく り、採用、人員配置など幅広い仕事を経験で きるため、一つのブランドでは得られない 経験とスキルが身に付きます。 もちろん、最初からすべてをお任せすること はありません。経験や習熟度に合わせて 担当店舗やブランドを少しずつ増やしていく ので、安心してスタートできます。 ＼店舗運営プロデューサーとは？／ 担当するのは1人4～5店舗。 人・売場・売上をトータルに考えながら、 店舗をより良くしていくポジションです。 売上戦略や採用、人員配置、クライアント 対応まで幅広く携わり、店長やスタッフと 一緒に、より良い店舗づくりを進めていきます。 「どうすればもっと良いお店になるか。」 そんなアイデアを活かしながら、自分自身も 成長できる仕事です。 もちろん、入社後は基礎研修・OJT・専任 トレーナーがしっかりサポート。 店長経験を活かし、次のキャリアへ挑戦しませんか？ ✅ここがポイント □年間休日120日 □毎年1万～4万円昇給(昨年実績98％) □賞与年2回・退職金制度あり □転勤なし（地域限定勤務） □産休・育休取得実績あり □チーム制で相談しながら進められる環境 ✅仕事内容 (1)担当店舗を育てる仕事 ・売上や売場づくりの企画・改善 ・店長と一緒に「もっと売れるお店」を考える ・必要に応じて店頭フォロー (2)お店を支える採用 ・求人広告の作成 ・応募者との面談・面接 ・店舗に合わせたスタッフ配置 「どんな人を何人採用するか」まで裁量を 持って取り組めます。 (3)ブランドとの信頼関係を築く仕事 ・ブランド担当者との打ち合せ ・新店舗オープンのサポート ・店舗運営のご提案 ▶担当店舗で積み重ねた信頼が、新たな店舗 運営のご依頼につながることも。ブランド・ 働くスタッフ・当社、みんなに喜ばれる仕事 です。 ※担当店舗はチームで支えるため、一人で抱え込むことはありません。 ✅入社後の流れ 【基礎研修】（2～3日） 採用・広告・労務などの基礎知識を習得 【OJT】 先輩社員と一緒に担当店舗へ。 実務を通して売上管理・採用・店舗運営の流れを学びます。 【独り立ち】 2～3ヶ月を目安に担当店舗をお任せ。 専任トレーナー・チームメンバーが継続してサポートします。 ✅キャリア 経験や希望に合わせてスタートできます。 ・販売スタッフ ・ストアマネージャー ・店舗運営プロデューサー さらに、 ・同じ館内で複数店舗を支える【エリアチーフ】 ・ブランドと店舗をつなぐ【ブランドリーダー】 など、店舗運営の経験を活かしてキャリアアップも可能です。 □キャリアの行き来・途中変更OK □給与・待遇は同条件（スタッフ職除く） ⭐様々なブランド・店舗を経験しながら、 長く活躍できる環境です。