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株式会社トータルライフケア

仕事内容

アピールポイント: 【高年収】 年収658万円実績×賞与年2回 【昇給制度】 昇給年1回＋歩合給で収入アップ可能 【休日充実】 完全週休2日×長期休暇あり 【子育て支援】 保育料補助・育休制度・時短制度あり 【福利厚生】 退職金共済・企業型DCなど将来も安心

仕事内容: ★業務内容★ 【言語療法】 失語症・構音障害などに対する発声・発語訓練を実施。 【嚥下訓練】 飲み込み機能の評価・訓練を行い、誤嚥予防を支援。 【高次脳機能訓練】 記憶・注意・理解力などの認知機能リハビリを実施。 【コミュニケーション支援】 意思伝達手段の提案や会話能力向上のサポート。 【家族指導】 安全な食事介助方法や関わり方について助言。 【多職種連携】 医師・看護師・リハ職・ケアマネジャーと連携し、包括的に支援。 ◇当法人について 『知の循環』をコンセプトにハイクオリティーなサービス提供を心掛けます。 また、「キャリアは資産」の考えのもと、知識・経験両面でスタッフの成長を支えます。 神経難病ケア・小児ケアおよびメディカルフットケアに専門的に取り組んでおり、重度や医療依存度の高いご利用者様を安心してお任せしていただけるように、常に自己研鑽できる環境を整えています。 365日/24時間対応・在宅輸血管理・腹水穿刺管理・PDヴィアレブ管理の実績あり。 難病看護学会、日本摂食嚥下リハビリテーション学会の参加や、定期的に地域向けのセミナーも開催しております。 1日の訪問件数が平均6～7件に安定するまでの給与補助として、「入職補助制度」を導入しております。 ◆専門性に特化した研修体制 ①ブラッシュアップセミナー（年3回程度） 神経難病ケアユニットor小児ケアユニットのチームに分けて実施し、幅広くご活躍されている講師の方をお招きしオンラインでご講義していただいております。 ②パーキンソン病の包括的ケアシステムの深化 SSPDに加えESDR（摂食嚥下リハビリテーション）、排便促進エクササイズに関する知識・技術をリーダーよりスタッフへレクチャーしております。 今後、更に内容を深化させご利用者様および地域へ貢献いたします。 ③新人研修および管理者・主任等のリーダー養成研修訪問未経験の方には、豊富な指導実績のある所長主任中心に教育させていただきます。 周囲の先輩スタッフもフォローしてくれますので安心してご勤務いただけます。また、将来独立を目指す方には財務管理のレクチャーも実施しております。 ※2030年までに東京都東部へ複数拠点拡張予定です。入社時は一律一般社員からの採用となりますが、能力次第で昇格しキャリアアップの可 能性があります。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2258】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！