正社員
タツモ株式会社

電気設計

「岡山」電気設計／東証プライム上場／半導体製造装置

交通・アクセス車通勤OK地図を見る
月給271,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間【就業時間】 8:30～17:30（所定労働時間 8時間00分）休憩時間: 60分【時間外】有り

休日休暇

休日休暇・年間休日128日・完全週休2日制（休日：土曜・日曜・祝日）・GW、夏季休暇、年末年始休暇・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日・時間単位有休制度あり・子の看護等休暇（法定以上）・慶弔休暇・産前・産後休暇、育児休暇他

勤務地

タツモ株式会社

701-1221岡山県岡山市北区芳賀5311

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アクセス

交通・アクセス車通勤OK

仕事内容

仕事内容半導体製造装置に関わる電気設計を担当いただきます。配線・回路・センサー・モーター等を中心に、装置の性能・信頼性・安全性を決定づけるコア領域をお任せします。＜業務詳細＞・装置仕様の策定：顧客要求の整理、要件定義、見積・構成検討（電源容量、I/O点数、セーフティレベル等）・電気設計：アナログ／デジタル、センサー信号、ノイズ対策（シールド・グラウンディング・フィルタ）、安全回路／インターロック／マイコンボード／PLC／モーション／サーボ／ロボット／各種フィールドバス（例：EtherCAT／RS232C／RS485通信等）のシステム構成設計等・盤設計・配線：制御盤レイアウト、ハーネス設計、部品選定（電源・ブレーカ・リレー・セーフティ機器）、手配（BOM作成）・立上げ・検証：評価、EMC／ESD対策、FMEA／DRレビュー、サーボチューニング・法規・安全規格対応：CE／UL、SEMI S2等の安全・環境要件の適合設計（国内、アジア圏、アメリカ・ヨーロッパ圏など）・現地対応：製造部門・サプライヤとの連携、国内・海外での装置トラブルシュート、原因解析／再発防止・開発の高度化：標準化／モジュール化、設計自動化等

対象となる方

求めている人材＜必須条件＞・産業機器／装置の電気設計経験（回路・配線・制御いずれかの実務）・回路図／配線図の読解とCADでの設計経験・センサー／アクチュエータの選定・実装、ノイズ／グラウンディング／シールドの基本知識・部門横断のコミュニケーション力（機械／ソフト／プロセス／製造／営業との連携）＜歓迎条件＞・半導体製造装置の設計経験／真空・クリーン環境装置の知見・PC／マイコンボード／PLCを用いた装置制御の基礎知識（メーカー不問）またはモーション／サーボチューニング・EMC／ESD対策、CE／UL、SEMI規格対応の実務・電源／モータ駆動、セーフティ回路の設計経験・計測器を用いたトラブルシュートスキル・英語での技術文書作成・ベンダ折衝・現地対応経験＜資格＞・電気工事士／電気主任技術者／安全（機能安全）関連の有資格者歓迎・第一種運転免許普通自動車 ※目安となる経験年数は問いません。若手～即戦力までご経験と志向に応じて最適なミッションをお任せします。

職種

電気/電子研究開発、その他研究開発（機械/電気/電子製品専門職）

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給271,000円以上給与詳細基本給：月給 27万1000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし月給：271,000円〜固定残業：なし賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分）・年収：500万円～600万円・月給（基本給）：月給 271,000円～・昇給：有・賞与実績:年2回（昨年度実績：約4か月分）・残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給・通勤手当会社規定に基づき支給・役付手当、家族手当、住宅手当等、当社規定により支給 ※想定年収は、残業月20時間程度を想定して算出しております。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【待遇・福利厚生】＜待遇・福利厚生＞・健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有・退職金有・自転車通勤可（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・U・Iターン支援（全従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）・家族手当、役付手当、社員食堂、各種研修制度、e-learning、語学研修サポート、資格取得全額補助制度他・寮・社宅：有 ※借り上げマンションでの独身寮（一部個人負担あり）＜制度備考＞・定年制あり：60歳（再雇用制度あり：上限65歳）・退職金制度あり：確定拠出年金、確定給付企業年金・借上社宅：有（会社負担：4万円/月（超過分個人負担）、独身限定・その他適応条件あり）＜従業員向け株式制度あり＞・従業員株式給付制度・従業員持株会制度【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり