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三友株式会社

仕事内容

仕事内容 これまで積み上げてきた 法務・総務の経験。 「もっと会社の中枢に近いところで活かしたい」 「部分的な担当ではなく、全体を見られる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方へ。 私たちは、 日本の映像業界を70年以上支えてきた会社です。 安定した基盤のもと、 経験者だからこそ任せたい仕事があります。 ＊‥‥＊ この求人のポイント ＊‥‥＊ ✅ 映像業界の老舗企業で安定感抜群 ✅ 法務を軸に総務・労務まで幅広く携われる ✅ フレックスタイム／テレワーク制度あり ✅ 年間休日121日・土日祝休み ✅ 管理部門でも裁量を持って働ける ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 日本の映像インフラを支えてきた会社 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の原点は、 NHKがテレビの本格放送を開始する際、 その舞台裏を支える後方支援組織として 誕生しました。 映像がまだ特別な存在だった時代から、 私たちは「映像を支える側」として 歩み続けています。 以来、放送局・官公庁・大学・医療機関など、 社会に欠かせない映像分野で実績を 積み重ねてきました。 ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 法務業務を中心に、 総務・労務を含む管理部門全般をお任せします。 決められた業務をこなすだけではなく、 業務の改善や仕組みづくりにも 関われるポジションです。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 契約書の作成・レビュー・管理 ⏩ 登記・各種登録手続き ⏩ 株主総会・会議体の運営 ⏩ 資産・設備管理、保険対応 ⏩ 行政機関との折衝、助成金申請 ⏩ ISO関連業務 など ★「こうした方が効率的」「リスクを減らせる」 といった経験者ならではの視点を歓迎します。 ━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ■ ━━━━━━━━━━ ▶ まずは 現在の体制や業務フローを把握しながら、 契約書や日常的な法務業務からスタート。 ▶ 慣れてきたら ・業務改善の提案 ・管理体制の見直し ・人事・労務領域への関与 あなたの経験・得意分野に応じて、 少しずつ裁量を広げていきます。 ⏩「任される範囲」が広がるほど、 仕事の面白さも増していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションのやりがい ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 会社全体を俯瞰しながら仕事ができる ✅ 経営層との距離が近く、判断に関われる ✅ 法務だけに閉じないキャリアを築ける “縁の下の力持ち”では終わらない。 会社を前に進める存在として 活躍できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方・環境 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フレックスタイム制度あり ・テレワーク制度あり ・年間休日121日 ・有給取得しやすい風土 長く働く管理部門だからこそ、 無理のない環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んできた今だからこそ、 「どんな会社で働くか」は重要だと思います。 安定だけでなく、 裁量や成長も手に入れたい。 そんな方にこそ、 ぜひ一度知っていただきたい会社です。 あなたの経験が、 次の70年を支える力になります。