• 正社員

株式会社フォリオ

仕事内容

仕事内容 ＼＼3つのPOINT／／ ✅ 体系化された育成システム ✅ 様々なスキルの習得 ✅ 明確な評価制度 ✨"暗記"じゃなく"なぜ"で理解する✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本当のトップセールスは 「クロージングしない」 って知ってましたか？ 経営者は自社の課題を認識すれば、 自ら必要性を判断し行動します。 フォリオではこの「課題抽出の技術」を 体系化し、誰でも再現できる 育成システムを構築。 理解・実践・言語化のサイクルにより、 脳が情報を「使えるスキル」として 認識する経験的学習を徹底しています。 「押し売り」ではなく「選ばれる」 営業力を手に入れられます！ ✨営業×マーケのスキルを習得✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォリオの営業は、”単なる物売り” ではありません。顧客の採用課題に対し 「どう打ち出すか」という マーケティング視点を持って提案します。 運用チームの知見を活かした フレームワークなど、「営業×マーケ」の 掛け合わせで市場価値を高められます！ ✨どこよりも明確な 評価制度・キャリアパス✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標達成で、2ヶ月目から月給43万！ さらに月目標達成で インセンティブ8万円を支給。 月目標6回達成でマネージャーへ昇格。 その後は採用マーケティングや カスタマーサクセスのプロジェクトを 任される可能性も！成長スピードが速い 組織で、自分の存在価値を実感できます。 【会社の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩2020年設立の成長中のベンチャー ⏩事業拡大のため役職者のポストあり ⏩キャリアや年齢に関係なく評価！ ⏩経営陣と距離が近く意見交換が可能 ⏩新規事業に関わるチャンスもあり ※長期キャリア形成のため、32歳以下の方募集となります。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 業務内容 】 私たちが向き合うのは中小企業の経営者。 採用課題を、 SNS広告を中心に解決していきます。 "売り込む"ではなく、"課題を引き出し、 解決に導く"お仕事です。 ✅アプローチ 企業ごとのニーズを分析し、 電話でアプローチ。 行動量に加え「トークの質」を 定量的に可視化・分析します。 感覚に頼らず的確に課題を改善し、 スキルを高めます。 ✅商談： オンライン商談中心に実施。 商談では、顧客自身も気づいていない 「潜在的な課題」を掘り起こし、 放置した時のリスクや、 解決時の期待効果を設定します。 ■ヒアリング ∟課題や目標をお伺い。 予算や背景も含めて、 経営のリアルな声に耳を傾けます。 ■提案 ∟ヒアリング内容をもとに、 SNS広告を活用した 最適なプランをご提案。 単なる広告提案ではなく 「どんな未来を描けるか」を 一緒に考えます。 ■受注・引継ぎ ∟契約後は運用チームへバトンタッチ。 🧐HPにはフォリオのリアルを、 良いことも悪いことも包み隠さず公開中🧐 https://recruit.folio-global.com/