• 正社員

株式会社エッジコネクション　東京本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、戦略/経営コンサルタント、営業推進 BtoB企業の営業課題を解決に向けてプロジェクト全体の運営・改善を担うポジションです。 新規開拓をメインに自身のクライアントの課題に応じたプロジェクトを推進し、進行管理、数値分析、改善提案まで一貫して担当し、営業成果の最大化を目指します。 【業務内容】 ・クライアントとのオンライン打ち合わせ・営業課題のヒアリング ・営業プロジェクトの立ち上げ・進行管理 ・アポイント率・コール数・NG率などのKPI分析 ・トークスクリプトやアプローチ方法の改善提案 ・コールスタッフへのフィードバック・品質管理 ・プロジェクト終了後の結果分析・改善提案・次回施策の企画 担当するプロジェクトは、求人広告・Web制作・AIサービスなど、さまざまな業界の営業支援です。 単にプロジェクトを管理するだけではなく、「どうすれば成果が上がるか」を考え、データ分析や改善を繰り返しながらクライアントの営業成果を最大化していきます。 ■成長を後押しする研修制度 1ヶ月間の実践的な研修を用意しており、上司と2週間に1度1on1もありますので相談や課題をスピーディーに解決し、スキルを学べます。 意欲があれば必ず成長し活躍できる職場環境です。 商材理解研修/ロールプレイング/業界・マーケティング勉強会/1on1成長セッション/ピンポイント強化セッションなど、コールノウハウや業界知識を学べる仕組みで成長の機会を創出。他にも、書籍購入代全額負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートします。 ■組織構成 東京本社に10名、福岡支社に18名、宮崎オフィス約45名程度が在籍しています。 各拠点連携して業務を進めており、希望しない限り転勤はございません。 週末やプライベートを絡めて東京(五反田)または宮崎(延岡)のオフィスで勤務することも可能です。 ■一日の流れ 08：30 出社 08：40 始業、朝礼、一日の業務スケジュールのチェック 09：00 各種勉強会、コール業務開始 12：00 昼食 13：00 クライアントへのコール結果報告（オンライン） 14：00 コール業務 17：30 日報提出、退社 ■評価制度・インセンティブについて ①毎月個人売上に対して5%を翌月の給料に上乗せして支給します。 ②年に4回（1月、4月、7月、10月）人事考課を実施し給与改訂のチャンスがあります。 ③役職手当（課長職）2万円 ■今後の目標 「仕事とプライベートの両方を最大限充実させられる社会を作る」ために、私達は社内から働きやすく成長できる環境を作っています。 10期連続増収、15期連続黒字経営、継続売上比率80％越えと安定した基盤のもと、2026年末には100名規模の会社となるようステージ拡大に向け進めています。 ■当社の特長 ・代表の大村は宮崎県延岡市出身です。 延岡高校、慶應義塾大学経済学部卒業後、2007年に株式会社エッジコネクションを創業しました。 ・20～30代を中心に、60代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。 ・社員の半数は子育て中の社員です。勤務時間の相談など、子育てしながら働く社員へのサポート体制が整っています。 ・創業時より20時強制退社ルールなど規制を行い、ワークライフバランスの充実を目指しております。 ・中途入社比率100％、介護士、調理師、不動産、建築士、アパレルなど前職の出身経験は様々です。月平均残業時間10時間未満と、生産性の高い組織構成です。