• 正社員

朝日ホームテック株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、設計/施工監理 【会社紹介】 朝日ホームテックは、住まいに関するお客様の要望を聞き、予算や現場条件を踏まえながら、 リフォームという形で暮らしを具体化していく会社です。 単に工事を行うだけではなく、現地確認、提案、見積もり、 工程調整、現場管理までを一貫して担い、住まいづくりの全体に関わっています。 関西大手の建築・不動産グループのTOPクラスの代理店として、 多くのリフォーム施工依頼を承っており、非常に安定した企業です。 兵庫全域を中心に一部大阪と幅広いエリアで事業を拡大しております。 【仕事内容】 これまで住宅・建築業界（職人さん含む）で培ってきた経験を、これからも現場で活かしませんか。 朝日ホームテックは、戸建て・マンションを中心とした住宅リフォームを手掛ける会社です。 関西大手の建築・不動産グループのTOPクラスの代理店として継続的に施工依頼をいただいており、 現在扱う案件の約7割が同グループからの案件です。 今回募集するのは、住宅・建築・リフォーム業界での経験を活かし、 案件全体をコントロールしていただく施工管理です。 施工管理経験者はもちろん、 ・住宅リフォーム ・住宅建築 ・現場監督 ・大工や設備などの職人 ・住宅営業 ・工務店 など、住宅に関わる仕事を経験されてきた方も歓迎します。 施工管理資格は必須ではありません。 現場を知っていること。 住宅を知っていること。 職人さんとの仕事の進め方を知っていること。 これまで積み重ねてきた経験そのものを評価します。 【具体的な仕事内容】 戸建て・マンションのリフォーム案件について、 相談を受けてから工事完成まで一貫して担当していただきます。 ・不動産会社の営業担当者との打ち合わせ ・お施主様の希望、予算の確認 ・現地調査、採寸、設備確認 ・リフォーム内容の検討、提案 ・見積もり作成 ・協力会社、職人の手配 ・工程作成 ・工事の進捗、品質確認 ・営業担当者、お施主様との調整 ・完成、引き渡しまでの管理 キッチンや浴室などの部分改修だけでなく、間取り変更を伴うフルリフォーム、 設備位置の変更、建具・収納の配置変更など、大規模な案件も扱います。 物件購入前の段階から営業担当者に同行し、 リフォームを前提とした現地確認や提案を行うこともあります。 【案件を丸ごとお任せします】 経験者の方には、細かな指示のもとで仕事をしていただくつもりはありません。 担当する案件について、 「いつ現場に行くか」 「職人さんをどう手配するか」 「どの順番で工事を進めるか」 「営業担当者やお客様といつ打ち合わせするか」 まで、基本的には自分でコントロールしていただきます。 担当案件は3〜4件程度が目安。 案件規模によって調整します。 より多くの案件を効率よく動かせる方には、その経験や能力もしっかり評価します。 直行直帰も可能です。 【営業ノルマはありません】 案件の約7割は、関西大手の建築・不動産グループからの依頼です。 飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではありません。 営業ノルマもありません。 一方で、仕事を続けていく上では不動産会社の営業担当者との関係づくりも重要です。 これまで仕事を通じて築いてきた人脈やつながりから新しい仕事をご紹介いただけるような動きも歓迎します。 「現場だけを見る施工管理」ではなく、顧客や営業担当者、職人をつなぎながら一つの案件を動かしていく仕事です。 【年齢ではなく、経験を活かして働ける会社です】 当社では30代から70代まで幅広い世代が働いています。 定年は70歳。その後の再雇用制度もあります。 代表自身も50歳で独立し、会社を立ち上げました。 そのため、「何歳だから」という理由で役割を限定するのではなく、 これまで培ってきた経験をどう活かせるかを大切にしています。 住宅業界で長く働いてきた方にとって、現場経験や職人との関係構築力、 トラブルへの対応力は、大きな財産です。 その経験を、当社ではまだまだ必要としています。 【経験・成果は待遇でも評価します】 経験や能力に応じて給与を決定します。 ＜年収例＞ 40代・住宅業界経験者 月給41万円（各種手当含む） 年間賞与168万円 年収660万円 賞与は年2回。 会社の業績だけではなく、個人としての目標達成や 成果も踏まえて支給します。 【長く働き続けられる環境】 年間休日は115日。 案件状況に合わせて、火曜・水曜、 土曜・日曜など休日を自分で調整します。 経験を積んだ方であれば、自分で工程や訪問スケジュールを組むことができるため、 残業も抑えやすい働き方です。 また転勤はありません。 西宮を拠点に、兵庫県を中心として一部大阪エリアを担当します。 関西で腰を据えて、これまでの経験を活かし続けることができます。 【キャリアアップを希望する方も歓迎】 「経験者として現場を続けたい」という方はもちろん、 「まだ役職を目指したい」 「マネジメントにも携わりたい」 という方も歓迎します。 現在は少数精鋭の組織のため、 役職が上の世代で埋まっている会社ではありません。 今後、係長クラスのプレイングマネージャーとなって、 現場を担当しながら若手の育成や案件管理にも携わっていただける ポジションを作っていきたいと考えています。 【POINT】 ・住宅、建築、リフォーム業界経験者歓迎 ・施工管理経験者歓迎 ・職人経験者も応募可能 ・施工管理資格保有者歓迎 ・資格は必須ではありません ・案件の約7割が大手建築・不動産グループからの依頼 ・営業ノルマなし ・担当案件を自分でコントロール ・年間休日115日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・定年70歳 ・再雇用制度あり ・30代〜70代まで幅広い世代が在籍 ・プレイングマネージャーへのキャリアアップも可能