• 契約社員

株式会社キャン

職種/仕事内容

企業名 株式会社キャン 求人名 【アパレルEC運営担当（リーダー候補）】有名アパレルメーカー/福利厚生充実 仕事の内容 レディースアパレルブランド『Samansa Mos2』等を展開する当社にて、自社ECサイトおよび出店先ECモール運営全般を担当いただきます。PDCAを回し、ECの売上拡大を目指していただきます。自社ECサイトおよびモール （ZOZOTOWN/Rakuten Fashion等）の運営実務と、数値管理・施策立案をお任せします【詳細】■EC戦略の立案・実行： 売上目標達成に向けた年間・月間の販促カレンダー作成■サイト運用管理： 商品登録のディレクション、在庫コントロール、バナー等の更新指示■マーケティング： SNSと連動した流入施策、広告運用の分析■分析・改善： Google Analytics等を用いたKPI分析（CVR・客単価・離脱率の改善）■チームマネジメント 募集職種 【アパレルEC運営担当（リーダー候補）】有名アパレルメーカー/福利厚生充実

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給265,000円以上 想定年収 354万円～ 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥265,000～ 基本給￥180,000～ 諸手当￥85,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：116日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児時短勤務制度あり（子どもが小学6年生の3月まで利用可）、社員割引制度 ほか

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：衣料品及び雑貨類の企画・製造・小売・ショップ運営 設立：1964年04月 代表者：代表取締役社長 川部 将士 従業員数：2,937人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒700-0903 岡山県岡山市北区 幸町２－８ 本社以外の事業所：東京本部、大阪営業所 関連会社：株式会社ストライプインターナショナル その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について～アパレルの領域からライフスタイル(衣食住)の事業領域へ～》 ■衣料品・雑貨類を企画・製造・販売しているアパレルメーカー。「Samansa Mos2（サマンサモスモス）」を筆頭に、「sm2rhythm（サマンサモスモス リズム）」、「TSUHARU by Samansa Mos2（ツハル バイ サマンサモスモス）」など、多種多様なブランドを手掛けています。お客様の心に高揚感を生み出すアイディアを発想し、未来を考えぬきながら、ITを中心とした取り組みを積極的に行っています。 ※主要取引先：株式会社アトレ/イオンモール株式会社/イオンリテール株式会社/株式会社イズミ/株式会社パルコ/三井不動産株式会社/株式会社ルミネ/株式会社AMS/株式会社エスビープランニング/株式会社エフリード/田村駒株式会社/日鉄物産株式会社 ほか多数 ■当社では、社員の健康保持・増進が経営理念の達成に欠かせない要素であると考え、健康経営を積極的に推進しています。 健康づくり責任者である社長とヘルスケア担当役員が医療専門職と積極的に連携し、健康づくりチームとして健康経営を推進できる体制を構築。福利厚生においても、多様な休暇制度、諸制度をしっかり揃えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル業界でのEC運営経験（3年以上）■ZOZOTOWN、Rakuten Fashionなどのモール運用経験■数値に基づいた改善提案ができる方（Excel/Google Analytics等） 【歓迎】■自社ECサイトの構築・リニューアル経験■チームでのリーダー経験または後輩育成経験【魅力】■経営に近い距離感： MDやデザイナーと直接連携し、商品企画にフィードバックできる環境です■裁量の大きさ： リーダー候補として、キャンペーンの企画から予算配分まで大きな裁量を持って取り組めます■キャリアパス： 将来的にはECマネージャーや、デジタルマーケティング部門の責任者への昇格を期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。