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株式会社大光

仕事内容

仕事内容 ＼＼ 求人のポイント ／／ ✅購買アシスタントからキャリアスタート！ ✅上場企業の本社勤務で安定基盤！ ✅残業月10ｈ程度 ＜＜他にもメリット沢山！＞＞ ✅未経験者歓迎 ✅中途入社のハンデなし ✅定着率90％以上！長く働ける環境 ＜その他にも働きやすさが充実◎＞ ■年間休日110日以上 ■全員が有給取りやすい ■2年目以降、9連休可のリフレッシュ休暇あり ■2024年4月オープンの新社屋 ■子育て中のメンバー活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 （株）大光は業務用食品等を専門に取り扱う総合食品商社であり、さらに直営小売事業「アミカ」を全国展開中。 プラスネット食品スーパー「アミカ」も絶好調！ その仕入れを担うのが今回募集の購買本部です。 あなたには購買のアシスタント業務をお願いします。 PC入力、電話での問い合わせなどのオフィスワークとなります。 ※事務系総合職としての募集です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 当社基幹システムへの、商品情報の登録作業をお願いします。 （1） 「この商品を仕入れたい」という依頼書を営業部門や店舗（アミカ）から受け取る。 （2） 仕入れに必要な詳細項目をメーカーに確認。 商品名、数量、価格、温度帯、パッケージ情報、仕入先等などをメーカーの担当者へ電話やメールで問い合わせ。 依頼書のブランクを埋めて完成します。問合せ先は馴染みの担当者や新規取引先などさまざまですが、基本的に信頼関係が築けており、やりとりはスムーズです。 ＜取引先メーカーの例＞※抜粋 ・ニチレイ ・キユーピー ・味の素 ・テーブルマーク ・マルハニチロ （3） マスタデータの作成・管理。 基幹システムのマスタデータを入力する専門チームへ指示を出します。入力ミス厳禁のため、チェック体制は万全です。 （4） 購買担当メンバーとの報連相。仕事の進捗を常にチームで共有します。 すべての業務について、在籍10年以上の先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ …入社後は… 取扱商品は25000種類以上、仕入先は1000社以上。「業務用食品とは」「当社の強み」「購買本部の役割」など、商品や業界について知っていただく初期研修を行います。さらにアミカ店舗での研修（1か月）や本社でのOJT（約1年）へと進んでいただきます。 …慣れてきたら… 購買担当メンバーと連携して、自主的にアシスタント業務を行ってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅万全の体制で教育します あなたのこれまでの経験に合わせてお仕事を教えていきます。 なので業界未経験でも大丈夫！ゆっくりあなたのペースで仕事の流れをつかんでいきましょう。 ✅購買本部のメンバーに聞く！この仕事のやりがい ・食品流通の世界を知り深堀できる ・業務用食品のツウになれる ・食品表示マニアになれる ・外食産業のトレンドが分かる ・サプライチェーンマネジメント（SCM）の知識が身につく ・試食の機会が多く、色々な食品を味わえる ✅購買本部のご紹介 現在11名。うち購買担当は7名（40代、50代のベテラン揃い）、残り4名はシステム入力のチームです。カラッと明るい風通し抜群の職場。分からないことがあればその場で何でも聞きやすく、ていねいに教えてくれる先輩ばかりです。入社後はまわりの先輩が積極的に声をかけ、大切な仲間としてお迎えすることをお約束します。 職場は昨年できたばかりの新社屋内で、今どきおしゃれなフリーアドレスのぴかぴかオフィス。休憩所も完備し、休憩時間は雑談で盛り上がります。雑談の内容が多彩でおもしろいのも当部署の魅力の一つです。 ✅将来のキャリアパス ゆくゆくは、アシスタントから購買担当(バイヤー)へレベルアップしていただきたいと思っています。 未経験でもスキルアップしながら、バイヤーとしてキャリアを築いていけるのが当募集ポジションの魅力！ （例） ・1年目：アシスタントとしてスタート ・3年目：基幹システムの管理をマスター ・5年目：チームの一員として商品仕入れにも関わる ・7年目：国境をまたいだ仕入れルートの開拓にも関わるように ・10年目：ベテランのバイヤーとして活躍、商品開発にも関わる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 昭和23年、岐阜県大垣市に創業。 グループ従業員数1,045名（2024年5月）。 東京証券取引所スタンダード市場上場の業務用食品の総合商社。 日本を代表する大手の外食事業者から家族経営の飲食店まで、メニューの提案から店舗運営など全てのお客様のあらゆる相談にお応えできる「食」のプロフェッショナルです。 【 ワークライフバランス重視に力を入れてます 】 残業を減らす取り組みが効果を上げています。今後もさらに労働環境の改善に取り組んでいきます。社員全員が取得するリフレッシュ休暇など福利厚生の充実も図り、社員教育の充実やワークライフバランスなどを考慮し社員一人ひとりがより活躍できる職場をつくっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝