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Dr.ストレッチ月島店

職種/仕事内容

仕事内容 「体を動かすのが好き」その気持ちを仕事に！ スポーツ未経験でも大丈夫。 人を笑顔にできるインストラクターへ。 私たちは「成長を楽しむ」ことを大切にしています。 スタッフ一人ひとりが自主的に考え、行動できる 環境づくりに全力。 住宅補助やお世話係制度、投票で決まる店長制度など、 社員の想いを形にする仕組みも整えています。 「体を動かすのが好き」「人の役に立ちたい」 ――そんな想いがあれば、未経験でも大丈夫。 仲間と共に、カラダとココロを鍛えながら成長 していける職場です。 ＜当社で働くPoint！＞ ◆マニュアル完備でスポーツ未経験でも ◆福利厚生充実！完全週休2日制／住宅手当・親孝行手当 ◆各店舗20代中心（平均年齢23.5歳）に活躍中！ ＜仕事内容＞ ストレッチ専門店『Dr.ストレッチ』でのインストラクター 業務。独自技術「コアバランスストレッチ」で、お客様の 体をケアしながら健康をサポートします。 ・施術（40〜120分・マンツーマン） ・自宅でできるストレッチの指導 ・受付・予約管理・SNS更新などの店舗業務 オープニング店舗もあり、チームでお店づくりに関われます！ ＜1日の流れ＞ ■開店・閉店準備 ー 店内の清掃やご予約のお客様情報の共有、 レジの精算などの店舗業務全般。 また、朝礼や終礼で業務の確認も行います。 ■ストレッチ ー お客様への施術・接客を行います。 1回あたりの施術時間は40分～120分。 60分コースを利用されるお客様が多く、マンツー マンでお客様にストレッチを行います。また、 自宅でできるストレッチを教えることもあります。 ■受付・集客活動 ー 担当のお客様がいないときは、受付や電話応対。 また、お店の前でのチラシ配りや、ブログ・SNSの 更新もお任せします。 ＼アピールポイント／ ★研修・サポート体制 入社後は本部研修（約1〜2ヶ月）で技術・接客を 基礎から学習。配属後も先輩インストラクターが マンツーマンでサポートします。 未経験入社の98％が今ではプロとして活躍中です！ ★働く環境について 平均年齢23.5歳！20代中心の活気ある職場 完全週休2日制・住宅手当・親孝行手当など福利 厚生充実！みんなで支え合いながら、成長を楽し める文化 ★スタッフの声 「“ありがとう”と感謝される瞬間が一番うれしい！」 「目標を達成した月はチームで食事に行くのが楽しみ」 など嬉しい声が上がっています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ有楽町線「月島」駅より徒歩2分。

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10：30～21：00（実働8時間／シフト制） ・早番／10：30～19：30 ・遅番／12：00～21：00 ※残業は月10時間程度です、残業ほぼなし！

給与

月給239,030円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万9030円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 31,000円 みなし残業時間 20時間 *＜昇給・賞与＞* 年2回 ※役職・業績による *＜諸手当＞* インセンティブ：売上に比例した額を支給（最大8万円） 店長手当：6万円 【給与例】 給与例 *☆月収27万円も可能！☆* 給与：239,030円 ～ 300,000円 ※家賃の最大3割を支給、上限2万円※社内規定あり ＋交通費 ＋その他手当 ＋インセンティブ（最大8万円）★目標達成で支給します。 ※上記には、みなし残業手当（月20時間分/31,000円）を含みます。 みなし残業時間超過分は別途支給いたします。 ※年齢やキャリアに応じて決定 【月収例】 ■月収26万円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費／24歳（入社3ヶ月：一般社員） ■月収29万円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費／27歳（入社2年目：店長） ■月収35万円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費／29歳（入社4年目：マネージャー） 初年度の想定年収：360万円～500万円

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（シフト制／月8日休み） ※休日出勤時には振替休日を取得可能！ ・夏季休暇(6月～10月の間で5日間) ・冬季休暇(11月～2月の間で5日間) ・特別休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ＊5日以上の連続休暇OK！ ※有給休暇は自由に取得できます。 ※有給休暇3日以上と月のお休み2日を組み合わせて5日間以上の長期休暇がとれる＜長期有休休暇＞という制度があります。これを利用して旅行・帰省などができ、社員から好評です！ *＜年間休日113日＞*

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆インセンティブあり(最大8万円) ◆交通費規定支給(上限月2万円) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆住宅手当(家賃の最大3割を支給、上限2万円)※社内規定あり ◆扶養家族手当(1人5000円／月) ◆親孝行手当(昇進時の家族食事代) ◆応援手当(出張の際に配偶者に支給) ◆役職手当 ◆出張手当 ◆社内イベント・社内表彰(褒賞あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆各種研修制度(海外研修あり／スペイン・上海 ※年2名) ◆結婚・出産など各種お祝い金支給 ◆弔慰金 ◆上司部下サシ飲み費用支給 ◆懇親会費用支給 ◆社割サービスあり