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株式会社ALCS

仕事内容

仕事内容 「ただの会社員」で終わりたくないあなたへ。 株式会社ALCSでは、未経験から将来の幹部候補として事業を牽引するメンバーを募集します。 まずは当社の主力事業の営業支援／採用支援・コンサルティング／セールスプロモーション等のプロジェクト業務からスタート。 実務を通じて“売上の作り方”“組織の回し方”“利益の構造”を徹底的に学んでいただきます。 部門間での業務経験を横断的に学び、半年から１年以内に「高い実務レベルとコンサル視点・ロジカルシンキング」を身に着けていただきます。 ■ 入社後のステップ 【STEP1：現場理解】 ・営業／販売支援業務 ・採用マーケティング支援 ・クライアント対応 ・数値管理（売上・粗利・KPI管理） まずは営業担当として成果を出す経験を積みます。 「どうすれば数字が伸びるのか？」を考え抜く力を身につけていただきます。 大手上場企業、中小企業のクライアントから オーダーを頂いてますので、スキルや経験に合わせながら着任頂きます。 ～未経験の場合は、研修を行うため安心してください。～ 誰でもはじめは未経験から始まる。 挑戦したい領域を是非面接の時に聞かせてください。 【STEP2：マネジメント】 ・チームマネジメント ・育成／教育設計 ・案件管理 ・改善施策の立案 成果を出せるようになったら、次は“再現性”。 自分だけでなく、チームで成果を出す方法を学びます。 後輩や新卒のメンバーにその経験を話し、組織拡大に貢献していただきます。 【STEP3：事業推進／幹部候補】 ・事業計画の立案 ・PL管理 ・新規事業の立ち上げ ・組織戦略設計 最終的には、1つの事業を任せられる存在へ。 年齢や社歴ではなく「実力」でポジションを掴める環境です。 弊社では現在「採用支援領域では新卒採用から構造改革を行う、人事制度の見直し」から「AIを活用した営業自動化」や「ブートキャンプ式転職支援」など新規事業の支援を準備しています。 実力主義の当社では、能力のある方、行動力、熱意を評価し配属を行います。 ■ この仕事で得られるもの ・圧倒的な成長スピード ・経営視点 ・市場価値の高いビジネススキル ・本質的な課題解決力 ・組織を動かすマネジメント力 私たちは、 「成長できる環境」と「挑戦できる仕組み」を本気で作っています。 収入は選択肢を増やす力。 成長は人生を変える力。 その両方を、本気で掴みに来てください。 ■■■■代表メッセージ】■■■■ 初めまして。代表取締役の池町でございます。 私はリクルートの営業を経て、２３歳時に独立。 これまで人材派遣会社の経営やIT企業の立ち上げなどで複数社を経験。 MISSION* 機会格差を壊し、挑戦の舞台を作り続ける。 VISION* 挑戦が循環する経済圏を創る。 このMVを掲げ、現在イベント事業から採用支援・コンサル、営業支援で多くの企業成長を支援しています。 自社サービスでは「ENTRY＋」ではコンサル先２０社を超え、今年１００社の導入を進めています。 独立後２年目に年商１億を超え、グループトータルで５億を超える規模となり 現在は若手の育成し将来の管理者教育に力を入れています。 その為、今回の採用は「将来の幹部候補」という軸で採用を行いたいと考えています。 ・成長したい ・役職者・立役者になりたい ・組織をもって売上拡大に貢献したい など熱い想いをもった人は弊社に一度エントリーください。 ■■■年収例■■■ 初年度：年収３５０万～４５０万 L実務レベルによるインセンティブ設計｜メインプロジェクトや別部門の一部兼務するなどでインセンティブが取れる設計となります。 ２年目：年収４００万～５５０万 L役職者報酬＋部門インセンティブで成果が自分自身にも返ってくる制度でやりがいに繋がります。 ３年目：年収５５０万～８００万 L事業部の責任者や新規事業の立ち上げを積極的にお願いしたいと考えています。 ■社内配属ポジション■ 営業として入社した後、研修後配属を決定していきます。 目指す未来像を聞かせていただき、スキルと適性をみて配置致します。 ・営業戦略・コンサルティング ・営業プロジェクト班 ・採用支援戦略設計コンサルティング ・採用支援プロジェクト班 ・HRソリューション部門（採用担当） ・セールスプロモーション事業営業 / 管理部 ■幹部候補採用ならではの魅力■ ・代表が直接1on1の定例会を月に１度行います。 ・個人の強みを生かした配置決定を行います。 ・早期に役職者になるチャンスがあり、事業戦略上グループ会社としての経営側への参画の可能性があります。 ・独立支援も有り。 ■ 選考について ■ 選考はスピーディーに行います。 ・ 1回目から役員面談を実施 ・ 経営層と直接話せる機会 場合によっては ・ 面談内で合否をお伝えするケースもあります ・ 内定まで最短3日 スピードだけでなく、 お互いに納得感を大切にした選考を行います。