• 正社員

株式会社マガリジャパン

職種/仕事内容

仕事内容 入社2年目 田中(仮名)さんの木曜日 お客様の要望が二転三転した日 8:30 出社、いつもより早めに到着 今日は朝からタンザニアのお客様 との大きな案件が動く予定。 コーヒーを淹れてパソコンを立ち上げる。 西宮オフィスはまだ誰もいない。 静かな時間が好きだ。 8:45 メールチェック 開いた瞬間、目に飛び込んできたのは 件名「Change of plan - Urgent」。 タンザニアのディーラー、ムハンマドさん からだ。昨日までランドクルーザー5台で 話が進んでいたはずなのに。 メールを読むと「やっぱりハイエースにしたい。 でも予算は変えられない」という内容。 正直、心の中で「えー、今更?」と思った。 でも、これが海外取引のリアル。 柔軟に対応するしかない。 9:00 先輩の山本(仮名)さんに相談 「山本さん、ちょっといいですか」 オフィスに来た山本さんに事情を 説明する。山本さんは入社5年目で、 アフリカ担当のベテランだ。 「あー、ムハンマドさんね。 あの人、よく変えるんだよ。 でも最終的にはちゃんと買って くれる良いお客さんだから」 「どう対応したらいいですか?」 「まず、なんで変更したいのか理由を 聞く。それから、同じ予算でハイエースなら 何台いけるか計算して提案。 選択肢を見せるのが大事」 山本さんは自分のデスクに戻り、 私は再びパソコンに向かう。 6人の会社だから、こうやってすぐ 相談できるのが助かる。 9:30 在庫システムで車両検索 当社独自の在庫管理システムで、 予算に合うハイエースを探す。 走行距離、年式、車両状態をチェック。 オークションの相場も確認。 3台なら予算内でいけそうだ。 10:00 ムハンマドさんに電話 時差を計算して、向こうは朝の4時。 でもムハンマドさんは早起きだから 大丈夫なはず。 「Hello, Muhammad! This is Tanaka from Magari Japan.」 最初は緊張したけど、2年やってると 電話も慣れてくる。英語は完璧じゃないけど、 Google翻訳も使いながらなんとかなる。 「なぜハイエースに変更したいのか」を 聞くと、「現地でハイエースの需要が 急に増えた。お客さんから問い合わせが多い」 とのこと。なるほど、ビジネス判断だ。 「予算内で3台提案できます。写真を送ります」 「OK! 写真を見て決める」 電話を切って、ホッとする。 断られるかと思ったけど、話を聞いてくれた。 11:00 車両写真の準備と見積もり作成 オークションサイトから車両の写真を ダウンロード。それぞれの車両データ (走行距離、年式、グレード、車検残) をExcelにまとめる。 見積もり書を作成。FOB価格、船賃、 保険料を計算。この作業、最初は時間が かかったけど、今は30分でできるようになった。 11:45 出田社長が声をかけてくる 「田中君、ムハンマドさんの件、どうなった?」 社長は全ての案件を把握している。 6人だからできることだ。 「ハイエース3台で提案しました。 今、写真待ちです」 「そうか。ムハンマドさん、 決断早いから、今日中に返事来るかもな」 社長はコーヒーを飲みながら、 自分のデスクに戻る。この距離感が マガリジャパンの良さだと思う。 12:00 ランチタイム 同期の佐藤(仮名)さんと近くのコンビニへ。 おにぎりとサラダを買って、オフィスで食べる。 「今日、ムハンマドさんの案件が変更になって」 「あー、また? でも、それが面白いところ でもあるよね」 佐藤さんは仕入れ担当。私が営業で、 佐藤さんが仕入れ。お互いの仕事を理解 してるから、話が早い。 13:00 ムハンマドさんから返信 「2台目の車両がいい! これで進めてくれ」 思ったより早い返事。さすがムハンマドさん。 でも、ここからが本番だ。 13:15 仕入れ担当の佐藤さんに依頼 「佐藤さん、この車両、明日のオークションで 落札できる?」 佐藤さんがオークションの予想落札価格を確認。 「いけると思う。入札しとくね」 この連携がスムーズなのも、少人数だからこそ。 14:00 船積みスケジュールの確認 次は物流の手配。船会社のサイトで、 タンザニア向けの便を確認。 次の出港は2週間後。間に合う。 フォワーダー(運送業者)にメールして、 スペースの空き状況を確認。 「OK, we have space available」と 返信が来る。 14:30 インボイス(請求書)の作成 輸出に必要な書類を作成。 この作業、最初は何が何だか分から なかったけど、先輩に教えて もらいながら覚えた。 インボイス、パッキングリスト、 B/L(船荷証券)の準備。細かい作業だけど、 一つでも間違えると通関できない。 集中力が必要だ。 15:30 ムハンマドさんに最終確認のメール 「車両を確保しました。オークションで 落札後、2週間以内に船積みできます。 支払いは銀行送金でお願いします」 送信ボタンを押す。ここまで来たら、 あとは落札を待つだけ。 16:00 山本(仮名)さんから声がかかる 「田中、今日お疲れさま。ムハンマドさん、 うまくまとまったね」 「はい、山本さんのアドバイスのおかげです」 「最初は戸惑ったろ? でも、こういう 変更って日常茶飯事だから。大事なのは、 慌てずに選択肢を提示すること」 この一言で、また一つ学んだ気がする。 16:30 別のお客様からの問い合わせ対応 ジャマイカのディーラーから 「ハリアーありますか?」というメール。 在庫を確認して、写真と価格を返信。 こうやって、一日に複数の案件を同時進行で 進めるのが、この仕事の特徴だ。 17:00 明日の準備と在庫データ更新 今日落札依頼した車両の情報を 在庫システムに登録。明日のタスクを メモに書き出す。 ・オークション結果の確認 ・ムハンマドさんに落札報告 ・船積みスケジュールの最終確認 ・ジャマイカのお客様フォロー 17:45 社長が声をかけてくる 「田中、今日はどうだった?」 「最初は焦りましたけど、 なんとか形になりました」 「それでいいんだよ。失敗しても、 リカバリーすればいい。お客さんが 最後に笑顔になれば、それが正解」 社長のこの言葉、いつも救われる。 18:00 退社 パソコンをシャットダウン。 今日は定時で帰れる。 オフィスを出ながら、今日一日を振り返る。 朝のメールで焦ったけど、先輩に相談して、 お客様と話して、なんとか形にできた。 大手商社で働く大学の友人は「毎日終電」 と言っていた。マガリジャパンは違う。 残業は月10時間程度。メリハリがある。 駅に向かいながら、スマホでムハンマドさんの メールを見返す。「ありがとう、田中さん」 という一文があった。 この一言のために、また明日も頑張ろうと思う。 この仕事の本当のところ 入社2年目の今、正直に言えること。 英語は完璧じゃない。Google翻訳は 毎日使う。でも、伝えたいという 気持ちがあれば、なんとかなる。 お客様の要望は頻繁に変わる。 最初は戸惑ったけど、今はそれも含めて 楽しめるようになった。 6人の会社だから、社長との距離が近い。 相談しやすい。大企業では経験できない 環境だと思う。 一つの案件を最初から最後まで 見られるから、達成感がある。 「自分が売った車」が海を渡って、 誰かの役に立つ。それが嬉しい。 完璧な人間じゃなくていい。 大事なのは、誠実に向き合うこと。 それがマガリジャパンのスタイルだ。 会社概要 社名 株式会社マガリジャパン 本社 〒662-0943 兵庫県西宮市建石町4-23-303 西宮オフィス 〒662-0951 兵庫県西宮市川西町7-26 事業内容 日本製中古車の海外輸出事業 アフリカ、北米・カリブ諸国、 ヨーロッパ等への輸出 設立 2009年3月 代表取締役 出田淳也 従業員数 6名 売上高 10億円(2025年度) 取引国 20カ国以上 ケニア、タンザニア、ウガンダ ジャマイカ、トリニダード・トバゴ、 グレナダ、アメリカ、カナダ、 イギリス等 取引銀行 三井住友銀行 西宮支店 みなと銀行 西宮支店 ホームページ http://www.magarijapan.com

勤務地

アクセス

交通・アクセス 香櫨園駅（阪神本線）徒歩5分 さくら夙川駅（JR在来線）徒歩13分 打出駅（阪神本線）徒歩14分※転勤なし。腰を据えて 働ける環境です。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18:00（実働8時間） 月平均残業時間は8-12時間

給与

月給230,000円～550,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキルを考慮の上、 優遇いたします 諸手当 通勤手当（月額上限2万円） 残業手当 昇給年1回 4月 賞与年2回 7月・12月 昨年度実績2ヶ月分

休日休暇

休日休暇 休日休暇 週休2日制(土日) (ただし月1回土曜日出勤日あり) 祝日(一部出勤日あり) 年間休日110日+有給取得 促進日4日=計120日 休暇 ゴールデンウィーク休暇 夏期休暇 7から9日間 年末年始休暇 7から9日間 有給休暇 入社6ヶ月後に 10日付与 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※有給取得率70%以上 取得しやすい雰囲気です）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生 社会保険完備 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 各種慶弔金の支給 社員旅行 年1回 会社負担 健康診断 年1回 会社負担 資格取得支援制度 貿易実務検定 TOEIC等の受験費用補助 よくある質問 Q1 英語が話せないのですが、 大丈夫ですか? A 大丈夫です! 入社時に英語が 堪能な社員はほとんどいません でした。メールでのやりとりが 中心なので、翻訳ツールも 活用しながら、徐々に慣れて いけます。実務を通じて 自然に英語力が身につく環境です。 Q2 車の知識がないのですが、 大丈夫ですか? A 問題ありません。入社後に 先輩社員がしっかりサポート しますので、車種や業界知識 は働きながら覚えていけます。 「車が好き」「興味がある」 という気持ちがあれば十分です。 Q3 未経験でも本当に 大丈夫ですか? A はい、大歓迎です。現在活躍 している社員も、ほとんどが 未経験からのスタートです。 少数精鋭だからこそ、 先輩社員が丁寧に教えます。 3ヶ月もすれば、一人で 業務を回せるようになります。 Q4 残業はどのくらいありますか? A 月平均8から12時間程度です。 繁忙期(月末・月初)は少し増える こともありますが、基本的には 定時退社を推奨しています。 メリハリをつけて働ける環境です。 Q5 キャリアアップの機会 はありますか? A あります。少数精鋭の組織なので、 成果を出せば早期に昇進・昇給の チャンスがあります。将来的には 営業課長、マネージャーへのキャリア パスも用意しています。 Q6 転勤はありますか? A 現時点では転勤はありません。 西宮オフィスでの勤務となります。 将来的に拠点が増えた場合も、 本人の希望を最優先します。 Q7 資格取得の支援はありますか? A あります。貿易実務検定、 TOEIC等、業務に関連 する資格の受験費用を会社が 補助します。スキルアップを 全力で応援します。 Q8 女性でも活躍できますか? A もちろんです。力仕事は ほとんどなく、デスクワーク が中心です。産休・育休制度 も整っており、長く働ける 環境を整えています。 Q9 服装はどんな感じですか? A ビジネスカジュアルです。 スーツ着用は不要ですが、 清潔感のある服装でお願い しています。お客様と直接 会うことは少ないので、 比較的自由です。 Q10 会社の雰囲気はどうですか? A 風通しが良く、アットホームな 雰囲気です。社長との距離も近く、 意見やアイデアを自由に言える 環境。年1回の社員旅行では、 仕事を離れてみんなで 楽しんでいます。 最後に あなたが手配した一台が、 アフリカで家族を乗せて走る。 カリブ海の島でタクシー として活躍する。 ヨーロッパで新しいオーナー の相棒になる。 デスクにいながら、世界中の お客様に「ありがとう」と言われる。 そんな仕事を、一緒にしませんか? マガリジャパンは、あなたの 「やりたい」を応援します。 まずは会社見学から、 お気軽にお越しください。 ご応募、心よりお待ちして おります!

対象となる方

求めている人材 当社の強み 1 独自のシステムと効率化創業以来 培ってきた独自のノウハウとシステムで、 仕入れから輸出まで効率的に業務を 進められます。 2.海外との強固なネットワーク 定期的に現地のニーズ調査を行い、 国を越えたコミュニケーションを重要視。 お客様との信頼関係が当社の財産です。 3.少数精鋭の成長環境 現在6名の組織。一人ひとりの裁量が大きく、 若手でも責任ある仕事を任されます。 4.堅実な経営基盤 創業16年、着実に成長を続けています。 2025年度売上高10億円。 安定した経営基盤があります。 5.グローバルな仕事環境 デスクにいながら世界中のお客様と やりとり。英語力・国際感覚が 自然に身につく環境です。 代表メッセージ 「仕事を楽しむ」とは、 自分が描いた憧れを 超えていくことです。 私自身、幼少時代から 好きだった車の仕事に就き、 カナダでの経験を経て、 2009年にこの会社を 創業しました。 「日本の高品質な中古車を、 世界中の人々に届けたい」 その想いで、ここまで走り 続けてきました。 マガリジャパンは、 まだまだ小さな会社です。 でも、世界中のお客様から 「ありがとう」と言われる、 やりがいのある仕事が できます。 「車が好き」「海外に興味がある」 「成長したい」そんな想いを持つ あなたと、一緒に働けることを楽しみ にしています。 株式会社マガリジャパン 代表取締役 出田淳也 募集要項 職種 グローバルカーセールスコーディネーター (中古車輸出営業・貿易事務) 仕事内容 あなたが手配した一台が、 世界の誰かの人生を変える。 日本の高品質な中古車を、 世界中のお客様へ届ける グローバルビジネス。 アフリカ、北米、ヨーロッパ... 国境を越えて、「最高の一台」を 提供します。 ■具体的な仕事内容 お客様との信頼構築 海外の現地ディーラーや個人の お客様と、メールで直接コミュニケーション。 「どんな車をお探しですか?」 「ご予算は?」「使用目的は?」 一人ひとりのニーズを丁寧に ヒアリングし、最適な車両をご提案します。 仕入れ〜輸出まで一気通貫 車両の仕入れ、在庫管理、販売、 船積み手配、輸出書類作成まで、 全てのプロセスに携わります。 当社独自のシステムで、 お客様に「早く」「確実に」 「高品質な」車をお届けする。 それがあなたのミッションです。 成長できる環境 一つの案件を最初から 最後まで担当するからこそ、 貿易実務、営業スキル、語学力、 交渉力が総合的に身につきます。 デスクにいながら、世界中のお客様に 「ありがとう」と言われる仕事です。 ■仕事の流れ(一日の例) 9:00 海外からのメールチェック 時差のある海外のお客様から、 夜間に届いた問い合わせに対応。 「トヨタのランドクルーザーを探しています」 というリクエストに、 在庫状況を確認して返信します。 10:00 - 車両の仕入れ オークションサイトや提携販売店から、 お客様のニーズに合った車両を探索。 価格交渉や品質チェックも重要なミッションです。 13:00 - お客様との商談 アフリカの現地ディーラーと電話で打ち合わせ。 「この車はどんなコンディション?」 「いつ船積みできる?」 英語でのやりとりも、慣れれば楽しくなります。 (もちろんサポート体制あり!) 15:00 - 輸出書類の作成 販売が決まった車両の船積み手配や、 輸出に必要な書類を作成。 細かい作業ですが、これがないと お客様に車が届きません。 17:00 - 在庫管理・翌日の準備 車両データの更新や、翌日の商談準備。 6名の少数精鋭チームで、互いにサポート し合いながら進めます。 ■ この仕事で得られるスキル グローバルコミュニケーション力(英語実践) 貿易実務の専門知識 営業・提案力 ロジスティクス(物流)の知識 交渉力・問題解決力 求める人材 世界を舞台に、車と人をつなぐ。 そんな仕事にワクワクできる方へ。 こんな方を求めています 【必須条件】 基本スキル 基本的なPCスキル(Excel、メール、Web検索など) 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 マインド 素直で前向きな姿勢をお持ちの方 新しいことに挑戦する意欲がある方 【歓迎条件】こんな方は特に活躍できます 車が好き・興味がある方 車種や自動車業界に興味がある 「いつかは車に関わる仕事がしたい」と思っていた 自動車整備士、カーディーラー経験者は大歓迎! 海外・異文化に興味がある方 「デスクにいながら世界とつながりたい」 海外旅行・留学経験がある 異なる文化や価値観を楽しめる コミュニケーションが好きな方 人と話すことが好き・得意 相手のニーズを聞き出すのが得意 - 信頼関係を築くことに喜びを感じる 英語に興味がある方(英語力不問!) 「英語を使って仕事がしたい」 という想いがある TOEIC600点以上あればなお歓迎 (必須ではありません) 「英語は勉強中」「これから学びたい」でもOK! ※入社後、実務を通じて自然に英語力が 身につく環境です。 ※英語力無くてもAIで翻訳して勤務している スタッフもいます。 マルチタスクを楽しめる方 一つのことだけでなく、色々な業務に携わりたい 仕入れ・営業・事務など幅広く経験したい 全体の流れを把握して動くことが好き 【こんな想いを持つ方にピッタリです】 「商社的な仕事に興味があるけど、大手は敷居が高い…」 「少数精鋭の会社で、早く成長したい」 「自分の仕事の成果が見える環境で働きたい」 「グローバルに活躍したいけど、海外駐在は不安…」 「車が好き。その想いを仕事にしたい」 「将来、独立も視野に入れてビジネススキルを磨きたい」 【こんな方が活躍しています】 Aさん(入社3年目・27歳) 大学で経済学を専攻。英語は苦手でしたが、 「海外とつながる仕事がしたい」と入社。 今では英語でのメール対応もスムーズにこなし、 アフリカの常連客から指名されるように。 Bさん(入社1年目・23歳) 前職はカーディーラーの営業。 「もっと幅広く車に関わりたい」と転職。 車の知識を活かしながら、貿易実務も学び、 日々成長を実感。 Cさん(入社5年目・29歳) 文系出身で車の知識はゼロからスタート。 今では仕入れから輸出まで一人で担当し、 顧客からの信頼も厚い。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ご応募はWEBから可能です。 「応募する」ボタンより 24h受付中です。 追ってこちらから ご連絡いたします。 スマホでラクラク！ web面談実施中！ お仕事の合間でも、 お仕事帰りでも カフェでも、 自宅でも面談できますよ！ 一次面接はZOOMにて 実施させていただきます｡ ウェブ面接 15〜30分 ↓ 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは 平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が 難しい方も調整のご相談が可能です。