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株式会社Dream少年　東海支社

職種/仕事内容

仕事内容 全国の大学キャンパス内で、デジタルサイネージ広告の管理運営、企業の採用支援と大学生の就職支援のお仕事をしております。 【デジタルサイネージ広告とは】 私たちの身の回りには、すでに多くの場所で様々なディスプレイが設置され、広告に限らず様々な情報が提供されています。 街頭の大型ビジョンや駅や空港、ショッピングモールはもちろん、エレベーターや小型店舗、ホテル、病院、タクシーなどにもデジタルサイネージ（電子看板）は急速に広まっています。 ディスプレイなどの電子的な表示機器を使って情報を発信するメディアを総称して 「デジタルサイネージ」と呼びます。 弊社は”業界初”大学内に「デジタルサイネージ広告」（大學TV）を設置したパイオニア企業です。 商標登録済みの「大學TV」は、全国（北海道〜沖縄）の大学キャンパス内230ヶ所以上に大型ディスプレイを設置し、企業の採用情報（広告）を放映管理しています。 【設置大学実績（一部）】全国230ヶ所以上 北海道大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、東京大学、電気通信大学、横浜国立大学、千葉大学、一橋大学、東京農工大学、横浜市立大学、神奈川大学、早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、専修大学、国学院大学、東海大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、愛知大学、名城大学、中京大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜協立大学、三重大学、滋賀大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、広島大学、九州工業大学、福岡大学、琉球大学、沖縄大学など多数 【営業方法】 国公立大学や私立大学の担当者と連携しながら、上場企業や中小企業の新卒採用担当者に大学キャンパス内での採用募集のご提案をします。 大学から紹介された企業へ営業することがメインです。ZOOMなどを使用したオンライン営業が９割です。 ［提案内容］ ・大学キャンパス内で理系学生の採用方法 ・大学キャンパス内で文系学生の採用方法 ・大学キャンパス内でその他専門学生の採用方法 企業の採用課題を質問し、解決策を提案します。 企業の採用担当者、大学のキャリアセンターと打合せがメインです。 幅広い業種のお客様とお付き合いするため、業種ごとのビジネス構造など新たな発見が多いです。 【会社紹介】 会社設立14年目のベンチャー企業ですが、大垣市のソフトピアジャパン（東海支社）以外に、全国6拠点があります。 ※全国転勤は原則ありません。希望者のみですので、安心してずっと大垣市のソフトピアジャパン（東海支社）で勤務できます。 創業者の社長は、岐阜県出身の36歳 （2児の父親）です。20代〜30代多く活躍する職場環境です。家族のような雰囲気です。 弊社は、少数精鋭ですが、他者が真似できない独自の強みがあり、前年比売上140%増、取引社数180％増の成長を続ける企業です。 労働人口減で人材業界のニーズは高まり、市場規模が拡大しています。 会社と共に成長し、賃金アップを目指したい転職者は大歓迎です！！ ＝大幅に人事制度・就業規則を見直しました＝ ・会社が社員に対する期待役割を明確化し、社員それぞれの個性・特長・能力・スキルを生かして目標を持って働き続けることができる組織を目指しています。 ・社員それぞれの能力や業績・成果・職務内容などを公平に評価し、適切な賃金・処遇を実現することで、社員の意欲・モチベーションを高めています。 ・社員が仕事と私生活（結婚や出産、育児や介護など）を両立することができるように会社としても様々な形で支援します。社員全員が活き活きと、かつ安心して働き続けることのできる「ワークライフバランス」の取り組みを推進します。在宅勤務制度を導入しました。 ※健康経営優良法人2025 ブライト500に2年連続で選ばれました。 ※ワークライフバランスを重視するため、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始・夏季休暇など休みです。年5日以上の有給休暇取得率は100%です。 【福利厚生（一部）】 ・［誕生日プレゼント制度］は、「働く社員への感謝の気持ち」を表す会社の想いを形にした取り組みです。 ・「食事半額制度」は、会社が食事補助として半額分を支給。勤務日の食事代が半額で楽しめます。 ・［駐車代全額補助］は、マイカー通勤をしている従業員の駐車場代を全額補助します。 【企業理念】 Mission（ミッション） 出会いを提供し、常識を変え、若者の好奇心を応援する Vision（ビジョン） 人と社会のつながりをデザインする Value（バリュー） ［好奇心］好奇心を大切にします。勇気をもって行動し、現状に満足せず、新しい方法を追い求めます。 ［挑戦］現状維持は衰退を意味する。失敗を恐れず、常に挑戦し続け、大きな成長に繋げます。 ［逆算］先に目標を決め、そのゴールから逆算して必要なプロセスを計画し、行動が計画通り進んでいるか確認することで、最短距離で結果につなげます。 ［あきらめない］「難しい」と思うよりも「どうやったらできるか」を常に考え、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。 ［スピード］1週間後の100%よりも3日70%の結果を目指す。30％で進捗報告しPDCA（Plan-Do- Check- Action）を早く回すことでより良い結果が生まれます。 ［現場主義］顧客が何を必要し、どのようにサービスを利用しているか、現場に行き、自分の五感で確かめます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名阪近鉄バス ソフトピアジャパン停留所から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8：30〜17：30（休憩時間1時間00分） ※残業有り 三六協定に基づき月45時間以下

給与

年俸5,118,332円～12,480,000円 給与詳細 基本給：年俸 511万8332円 〜 1248万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 年収511万円〜1,248万円 【給与補足】 ・基本給：月額23万円+残業79,861円 賞与70万円×2回 ・賞与あり：年2回（6月、12月） ・昇格あり、昇進あり 【モデル年収】 一般職：395万8千円 基本給:月給20万円＋残業代:月額46,298円 賞与:50万円×2回 課長職：746万7千円 基本給:月給32万円＋役職手当:月給5万円+残業代:月額85,650円 賞与100万円×2回 本部長（支社長）職：1,248万円 基本給:月給54万円＋役職手当:月給15万円 賞与210万円×2回

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） 【年間休日】125日 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限1万5千円、非課税所得まで） ・家賃補助あり（家賃の1/2、上限3万円まで）※遠方で通勤が困難な方のみ ・社内研修制度 ・食事補助あり（昼食代1/2、非課税所得まで） ・バンテリンドーム野球観戦（バックネット裏3席、年間シート） ・名古屋グランパスサッカー観戦（ロイヤルVIPシート2席、年間シート）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 【 応募方法 】 ■ネット応募は24時間受付中。夜間帯も含めエントリー頂けます 。 【 選考フロー 】 （1）ご応募／webエントリー （2）自己PR動画提出 （3）面接／弊社社長と採用担当者がお会いします ■先着順で応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、 採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。お早めのご応募をよろしくお願いいたします。 会社ホームページ https://dreamshonen.com/