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株式会社トータルライフケア

仕事内容

アピールポイント: 【高年収実績】 年収633万円実績＋賞与年2回。管理者は年収689万円実績と高水準。 【月給35万円保証】 入社時から総支給35万円支給。歩合保障1年ありで安心スタート。 【高水準インセンティブ】 1件3,000～4,500円の歩合＋主任手当4万円／月支給。 【完全週休2日】 夏季・年末年始・GW休暇あり。産育休完備で長く働ける。 【子育て支援充実】 家族手当1万円＋保育料補助あり。17:45終業で家庭と両立◎

仕事内容: 【業務内容】 ・相談対応 ・情報収集 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・関係機関との連携、調整 ・担当者会議 ・給付管理 ・モニタリング等 ◇当法人について 『知の循環』をコンセプトにハイクオリティーなサービス提供を心掛けます。 また、「キャリアは資産」の考えのもと、知識・経験両面でスタッフの成長を支えます。 神経難病ケア・小児ケアおよびメディカルフットケアに専門的に取り組んでおり、重度や医療依存度の高いご利用者様を安心してお任せしていただけるように、常に自己研鑽できる環境を整えています。 365日/24時間対応・在宅輸血管理・腹水穿刺管理・PDヴィアレブ管理の実績あり。 難病看護学会、日本摂食嚥下リハビリテーション学会の参加や、定期的に地域向けのセミナーも開催しております。 居宅は訪問看護と併設されており、福祉用具部門もありますので連携の強化が図りやすい環境です。 ◆専門性に特化した研修体制 ①ブラッシュアップセミナー（年3回程度） 神経難病ケアユニットor小児ケアユニットのチームに分けて実施し、幅広くご活躍されている講師の方をお招きしオンラインでご講義していただいております。 ②パーキンソン病の包括的ケアシステムの深化 SSPDに加えESDR（摂食嚥下リハビリテーション）、排便促進エクササイズに関する知識・技術をリーダーよりスタッフへレクチャーしております。 今後、更に内容を深化させご利用者様および地域へ貢献いたします。 ③新人研修および管理者・主任等のリーダー養成研修訪問未経験の方には、豊富な指導実績のある主任中心に教育させていただきます。周囲の先輩スタッフもフォローしてくれますので安心してご勤務いただけます。 ※2030年までに東京都東部へ複数拠点拡張予定です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2259】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！