- 正社員
株式会社アスリートアルファ 本社
原状回復・リノベ工事工程管理、部材・在庫管理、経験者希望
リノベーション市場への挑戦を一緒に出来る方歓迎
交通・アクセス 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」徒歩1分、JR「大塚駅」徒歩9分
株式会社アスリートアルファ 本社
月給280,000円以上
勤務地
株式会社アスリートアルファ 本社
112-0012東京都文京区大塚5-7-12NK新大塚ビル5階
株式会社アスリートアルファ 本社
勤務地 信号渡りますが、最短ダッシュで30秒です
アクセス
仕事内容
仕事内容 【この求人のポイント】 ◇転勤無しで地元に根付いて働ける◎ ◇長期休暇ありでプライベートも充実 【仕事内容】 アパート・マンション賃貸物件の原状回復工事、リノベーション工事を行っている会社です。 原状回復工事の業者手配、工程管理、部品の注文などを行います。 ①原状回復、リノベーション工事の業者手配、日程管理、工程管理 ②部品類の発注、在庫の管理、品出し棚卸作業 ③管理会社と工事についての調整、工事申請または届出書提出、ビラ作成 ④間取り図の作成(やりたい人歓迎)簡易図面ソフトにて作成 ⑤完了報告書の作成(現場担当が撮影をした写真の貼付程度の作業) このような流れで様々な工事に対して対応して頂ける方を募集しております。 無資格、未経験でも先輩の指導のもと仕事の流れを掴めるので安心です。 勤務をしながら資格取得支援制度を利用して手に職を付けられのも魅力です♪ 【入社後について】 慣れるまで先輩がついてしっかりとフォロー! 仕事の進め方のコツや注意するところも丁寧に お教えしますので、未経験の方もご安心ください。 焦らず1つずつ身につけていってくださいね。 【リノベーション市場に挑戦を一緒に出来る方】 新築物件の建築額が高騰する中、今後はまさに中古物件が主流になると考えられます。 そうした中、築20年、30年の価値が見直され、専有部分の価値を向上させるために、リノベーション工事が必要不可欠になる見通しがあります。 また、リノベーション市場規模は7兆円との試算もある中、弊社は積極的に市場参加を行います。 今回の要員募集はそうした市場への挑戦に一緒になって働ける人材を募集することが今回求人をする主旨です。 腰を据えて長く働いて頂ける人材を募集します。 長期的に勤務したい方や安定して働きたい方にぜひ!◎ HP:https://www.athlete-a.co.jp/
対象となる方
求めている人材 <必須条件> ・Excel、Wordなどの入力作業が簡単に出来る方 ・勤怠が安定しており、遅刻を連発しない方(当然ですが) <歓迎の条件> ・リノベーション工事業者の経験者 ・原状回復工事の発注、工程管理を行ったことのかる方 ・有資格者の方 <求められる人物像> ・人の話を聞ける人 ・仕事の流れの前後を一貫して見れる方 ・チームで仕事が出来る方 ・嘘をつかない方 ・一つ一つの仕事をきっちり出来る方 年齢の条件と理由:あり(45歳未満の方 例外事由3号イ/長期キャリア形成のため)
職種
倉庫管理(倉庫/配送センター)、部品購買、建築施工管理
仕事の特徴
- 業界未経験者歓迎
- 固定時間制
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 賞与あり
- ブランクOK
- 交通費支給
- 長期歓迎
- 資格取得手当あり
- 服装自由
- 髪型・髪色自由
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 建物は古いのですが、内装は超優良い企業並みにデザインを行いました グリーンを基調とし、木机にし、気温管理、湿度管理に拘った内装設備! FMラジオが流れており、リラックスした空間作りを意識しました。 チーム作りを大事にしております。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 事務所内完全禁煙 1階玄関入口の脇に喫煙所あり
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考プロセス 先に応募いただいた方から選考を進めさせていただき、 採用が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。 お早めのご応募よろしくお願いいたします。 応募後の流れ・選考プロセス 1.応募 2.面接 3.採用 このような流れとなります。
会社情報
事業内容
洗濯・クリーニング、不動産管理
所在住所
東京都文京区大塚5丁目7番12号NK新大塚ビル5階
代表者
小沼 信一郎
応募に関するお問い合わせ
0353191231
会社ホームページ
いま見ている求人へ応募しよう!
交通・アクセス 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」徒歩1分、JR「大塚駅」徒歩9分
月給280,000円以上
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 25日 働き方改革を推進、ワークライフバランス導入 フレックスタイム出勤制度導入 コアタイム10:00~16:00 フレキスブルタイム8:00~19:00 2025年7月1日より全従業員で導入 当社は働き方改革の一環として、フレックスタイム制度を導入いたします。 これにより、従業員がより柔軟に勤務時間を調整できるようになり、ワークライフバランスの向上や業務効率の改善を見込みます。 当社は従業員の職場環境に配慮した、より好まれる環境つくりに慢心いたします。
- 固定時間制
掲載開始日:2025/06/13
原稿ID:a89ffeac64eef93b
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勤務地
職種
特徴
東京都
東京23区
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