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株式会社エスポリア

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ―――★☆この求人のオススメポイント☆★――― 【１】 100名規模の成長中企業で人事業務全般に携われる 【２】年間休日124日以上／完全週休2日制（土日祝休み） 【３】残業少なめ（月平均20時間以内）でメリハリ勤務 【４】人事部長直下のポジション！丁寧なフォロー体制あり 【５】中国・国内の関税・保税・物流を支える安定基盤 ――――――――――――――――――――――― ⭐お仕事内容⭐ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 越境ECやスマート物流の需要拡大に伴い 成長を続ける当社で、 人事・労務スタッフを新たに1名募集します。 まずは給与計算の補助や手続きサポートなど、 できる業務からスタート。 人事部門の責任者や提携社労士が しっかりフォローしますので、 人事の実務経験が浅い方や未経験の方も 安心して専門スキルを磨けます。 【具体的な業務内容】 具体的には．．． ご本人の経験や習熟度に合わせて、 段階的にお任せしていきます。 まずはサポート業務からスタートし、 将来的には人事分野の幅広い実務運用を担っていただきます。 ■労務管理・安全衛生: 勤怠チェック、入退社手続き、 社会保険などの行政手続きサポート、 定期健康診断の手配・受診管理 ■人事評価・社員サポート: 人事評価制度の運用サポート（評価シートの回収・進捗管理など）、 社内ルールの周知、社員からの各種問い合わせ対応 ■給与計算サポート: 給与計算のためのデータ入力、 源泉徴収票の作成・発行補助 ■採用アシスタント: 応募者対応、面接日程の調整、求人票の更新 ■人事分野の幅広い実務運用（ゆくゆくはお任せします）: 業務に慣れてきたら、労基署対応の補助や、 組織変更に伴う社内制度のアップデートなど、 バックオフィスを支える人事全般の幅広い実務に 携わっていただけます。 ✅この仕事の魅力・ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・専門知識がゼロから身につく環境: 提携社労士事務所との連携があるため、 実務を通じて正確な労働法や労務知識を学べます。 ・組織のコアに関われる裁量: 100名規模の組織だからこそ、単なる事務作業に留まらず、 人事部長直下で評価制度の運用や組織づくりなど、 会社の未来を創る仕事へとステップアップできます。 ・安定した事業基盤: 輸出入通関・運輸・倉庫管理をワンストップで提供し、 業績好調。腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ✅成長企業で裁量権を持って働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は成長中の企業です。 そのため、人事制度の構築や組織づくりなど、 会社の成長に直接関わる重要な仕事に携わることができます。 単なる事務作業ではなく、 会社の未来を一緒に創っていくやりがいのある仕事です。 ✅エスポリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、自動化・デジタル化を駆使した スマート物流ソリューションを提供する国際物流企業です。 越境ECを中心としたグローバルなサプライチェーンを支え、 物流業界の課題解決に取り組んでいます。 事業内容: 輸出入通関事業／運輸事業／倉庫関連事業