• 正社員

医療法人社団ナイズ　キャップスクリニック 八千代緑が丘

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。