• 正社員

株式会社　杉野技巧

仕事内容

アピールポイント: ■成長を支える資格取得支援 ・資格取得は受験料まで 会社が全額負担します ・有資格者26名が在籍 ・アーク溶接16名 ・ガス溶接7名 ・玉掛（1t以上）14名 ・フォークリフト14名 ・高所作業車13名 ・2級建築施工管理5名 ・職長安全衛生教育16名 先輩のサポートのもとで 様々な技術を学べます ■数字で見る杉野技巧 ・社員30名が在籍 （現場22名・事務8名） ・平均年齢45歳 ・勤続25〜29年が5名 ・勤続35年以上も5名 ・有給取得率 平均70% （半休・時間単位取得可） ・賞与5年連続支給実績有 腰を据えて長く働ける 安心の環境があります ■日給・一人親方から、“安定”へ ・月給制を採用しています ・雨天中止でも給与保証 ・社会保険・有給・退職金 上記の待遇を完備 ・道具や交通費は会社支給 ・市県民税や確定申告の 手続きは会社が対応します ■さらに上を目指せる環境 ・大型物件に職長として 関わる機会があります ・独立支援制度を完備 独立志向の方も歓迎します ・実績に応じた社用車貸与 ・年1回の社長面談で 現場の意見が直接届きます ■実際に働く社員の声 「協力会社として仕事に関わる機会があり、 待遇の良さを聞いて入社を決めました」 「誰もが知る大規模なランドマークに 職長として関われたのが良かったです」

仕事内容: 建築金物の施工職人として、 アルミ・ステンレスのパネル、ルーバー、 手すり、サッシ、建具などの取り付けを 担当します。 未経験からでも一歩ずつ技術を磨き、各種資格を 手に入れて成長できるステップをご紹介します。 杉野社長は「お金を稼ぎに来ているのに、なんで仕事のためにお金を払うのか」という考えを常々話しています。工具・作業着など稼ぐために必要なもの（総額約10万円相当）は会社が新品でご用意し、自己負担は一切ありません。持参したい道具があればそのままご使用いただけます。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは現場の雰囲気に慣れるところから スタート。 道具の名前や運び方、安全な作業手順を 学びます。 先輩がマンツーマンで付き添い、採寸の補助や 簡単な下地確認から丁寧にお教えします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 基本的な取付作業に挑戦していきます。 実務を経験しながら、会社負担で最初の資格を 取得。 玉掛けやフルハーネス等の資格を手に入れ、 現場でできる作業の幅を少しずつ広げます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 溶接などの専門的な技術習得へと進みます。 アーク溶接やガス溶接の資格取得にも挑戦。 図面を見ながら一人で 施工の調整ができるようになり、 職人としての自信がついてくる時期です。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後〜 大型物件で現場をまとめる職長へ ステップアップ。 後輩の育成や、現場の安全・工程管理も 担当します。 施工管理技士などの国家資格への挑戦も サポート。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「前職は建設の知識ゼロでしたが、先輩が 横について丁寧に教えてくれたので安心でした。 費用を会社が全額負担してくれる制度を使い、 玉掛けや溶接など仕事に必要な資格を次々と 取得できました。今では数ミリ単位の調整も 任され、自分が手掛けた仕事が 街のランドマークとして残るのが本当に 誇らしいです」 （入社3年目・施工職人） ■仕事内容 ・アルミ・ステンレスのパネル取り付け ・サッシ・手すり・建具・ルーバーの設置 ・施工に伴う採寸・下地確認・溶接・調整 ・現場の後片付け・資材の整理 ・職長として大型物件に関わる業務（将来的に） ■研修・サポート体制 ・資格取得支援制度（受験料を会社が全額負担） ・社内に多数の有資格者が在籍し、いつでも 質問可能 ・入社後は先輩がマンツーマンで 指導する教育体制 ■1日の流れ（例） ・8:00 現場集合・朝礼・KYミーティング ・午前 施工（採寸・下地確認・取付） ・昼休憩 ・午後 施工・調整 ・片付け ・17:00頃 退勤・直行直帰 ※残業は月平均9時間と少なめ。17時頃に 終わる現場が多いです。 ※経験の浅い方も歓迎します。 ブランクのある方もご相談ください。