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ユースタイルラボラトリー株式会社　ユースタイルラボラトリー本社

仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 ＼人材業界経験・人事採用経験がある方はぜひご応募ください／ 私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営を支える採用企画部門では、ケアワーカーをはじめ、マネジメント職、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、採用の上流工程から、WEBや地域での幅広い採用プロモーション、採用歩留まりの改善まで、幅広い業務を行っています。 具体的には、 ・各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ ・採用計画の立案/手法の選定 ・ターゲットに合わせた求人原稿作成 ・採用プロモーションの企画、実行(Web・SNS、ローカルメディアなど) ・歩留まりや費用対効果等の分析、改善 ・媒体事業者への指示・折衝 ・採用オペレーション部門や事業部との連携（採用フローの最適化など） その他、スキルや経験に合わせて、離職率的減などの人事系プロジェクトへの参加やチームリーダー業務をお任せすることもあります。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 ■当ポジションの魅力 《スタートアップでこれまでにない成長！》 毎年150％成長する当社。サービスの全国展開を加速しつつ、新規事業拡大フェーズの今、経営戦略に基づきどのように採用戦略を立て、どのように実現するかを企画していただきます。 求人サイトへの掲載だけでなく、様々な手法を駆使し、ソーシャルワーカーを増やすべく、応募数・採用数の最大化を行います。 ぜひ当社をあなたのこれまでの経験を活かした、「挑戦の場」として活用してください！ 《社会課題に立ち向かう実行力！》 設立13年で年商200億を超え、現在も毎年新事業を立ち上げている当社。 急成長の理由は、これまでの慣習を疑い、社会が諦めていた多くの「仕方がない」を自分たちのサービスで変えようとしてきた勇気と実行力だと思っています。 介護現場で活躍するケアワーカーと、本様々な知見を持ったメンバーで生み出す新規事業、それらを支える管理部門がが、同じ熱量・同じビジョンを掲げ、今後も社会課題の解決を目指します。 当社使用欄：13HJBb