• 正社員

橿原事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――――― 自分らしくいつまでも、豊かな生活を 送り続けられるようサポートする。 ――――――――――――――――――― 試行錯誤を繰り返しながら 信頼と組織を育てる。 人の温もりを感じられる福祉の世界で あなたの人柄や人生経験を 活かしてみませんか？ 奈良県吉野郡で70年以上 「暮らし」を支えてきた スーパーマーケットの吉野ストア。 地域に根付いた信頼を活かし、 身寄りのない高齢者・障がい者の方々を 支える新しい事業を 2025年7月に立ち上げました。 今回募集するのは、 現場で利用者様に寄り添いながら、 事業全体を育てていく管理職候補。 利用者様の「もうひとつの家族」 になると同時に、 スタッフを率いて組織をつくる。 人の温もりと、事業を育てる面白さ。 両方を味わえるポジションです。 ――――――――――――――――――― 営業は、地域への案内・広報活動。 人柄で、信頼されるサービスを広めよう。 ――――――――――――――――――― まずは先輩社員に同行し、 営業・広報活動を行います。 ✅飛び込み営業は一切なし ✅ノルマもなし 営業といっても、市役所などの 行政機関からの依頼対応が中心。 「身寄りのない●●さんが 一人暮らしで困っている。 身元保証や生活支援をお願いできないか」 そんな相談を受け、丁寧に対応していきます。 また、近隣エリアの行政機関へ 「私たちはこういう事業をやっています」と 案内に伺うこともあります。 一般的な営業というより、 地域への広報活動に近いイメージです。 ――――――――――――――――――― 現場で利用者様の生活を支える。 感謝をやりがいに、日々成長しよう。 ――――――――――――――――――― 生活サポートスタッフとしても 現場に入ります。1日の訪問は数件程。 利用者様との信頼関係を築き、日常生活を 支えることが仕事の核になります。 日常業務の例 - ✅お買い物の同行・代行 ✅通院・入退院の付き添いや移動補助 ✅身元保証サービスに関連する手続き ✅日常の見守り・安否確認 ✅契約業務や訪問記録などの事務作業 - 介護業務(入浴介助・排泄介助等)は 一切なし。家族の代わりに 生活全般をサポートする、 人と人との関わりが中心です。 ――――――――――――――――――― そして、事業所を率いるリーダーへ。 ゆくゆくは所長としての役割をスタート。 ――――――――――――――――――― 現在、橿原事業所は3人体制。 近い将来に所長としての基礎的な役割を 担っていただきます。 ⏩スタッフのシフトを組み、勤怠を管理 ⏩新規契約の目標を立て、 達成に向けてチーム全体を動かす 自由度が高く、裁量を持って働ける環境。 「もっとスタッフの休みを増やしたい」 「こんな制度があったら働きやすいのでは」。 そんな現場の声を拾いながら、 自分の手で組織を育てていく面白さがあります。 場合によっては、 人の命に関わる判断が求められる仕事。 だからこそ、人生経験が豊かな あなたと一緒に働けることを 楽しみにしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新ノ口駅～徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00～18:00(休憩60分) ※緊急対応のため、夜間対応が発生する可能性あり(別途手当支給) ※残業は少なめ。あっても月10～20時間程度です。

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 ※所長昇進後は【基本給25万円～/月給35万円～】を想定 ◆昇給年1回(9月/能力・経験・業績により昇給額を決定) ◆賞与年2回(6月・12月) 【別途支給手当】 ・通勤手当(上限有) ・昼食手当 ・役職手当 ・夜間対応手当 など 【給与例】 給与例 ◆初年度想定年収：400万円～ ◆所長昇進後の想定年収：500万円～

休日休暇

休日休暇 週休2日制(シフト制) ⇒希望休は柔軟に調整可能 例）有休と組み合わせて3連休取得などもOK！ ※調整次第で5連休を取得した実績あり ◆年間休日105日 ◆有給休暇(入社6ヶ月経過後付与) ◆育児休業(規定有) ◆介護休業(規定有) ◆看護休暇(規定有)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・退職金共済(規定有/入社1年経過後の翌4月より積立開始) ・定年制有(定年年齢：60歳) ・再雇用制度有(上限年齢：65歳) ・マイカー通勤可 ・転勤なし(今後の事業拡大によっては異動あり/転居を伴う異動はなし)

対象となる方

求めている人材 業界未経験歓迎 応募条件は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅普通自動車免許(AT限定可) ✅基本的なPCスキル(Excel･Wordなど) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉業界が未経験でも大丈夫。 大切なのは、人と向き合う誠実さと、 人に愛されるコミュニケーション力です。 マネジメント経験があれば歓迎しますが、 必須ではありません。それよりも、 人当たりの良さや 周囲から愛されるキャラクター、 利用者様やスタッフと 温かい関係を築ける力を重視しています。 ＼こんな方にピッタリです！／ ・新しいことに前向きに挑戦できる ・人に愛されるコミュニケーション力 ・事業を育てることにやりがいを感じる ・自由度の高い環境で裁量を持って働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため・65歳まで再雇用制度有））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※能力により試用期間の早期終了の可能性あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円

選考プロセス

選考プロセス 【選考の流れ】 書類選考 ↓ 1次面接（WEB面接） ↓ 2次面接（対面またはWEB） ↓ 内定 【面接で大切にしていること】 私たちが何より重視するのは、 人と誠実に向き合えるかどうか。 利用者様の「もうひとつの家族」 として寄り添い、スタッフを 大切に育てられる方と一緒に 働きたいと考えています。 福祉業界の経験がなくても問題ありません。 これまでの人生経験や、 人との関わり方、 事業を育てることへの想いをお聞かせください。 1次面接はWEBで実施するため、 遠方の方や現職中の方も 気軽にご応募いただけます。 2次面接は対面またはWEBで調整可能です。 【こんな方からのご応募をお待ちしています】 ✅新しい環境で自分の力を試したい方 ✅地域に根ざした社会貢献性の高い仕事がしたい方 ✅裁量を持って、自分らしく組織を育てたい方 まずはお気軽にご応募ください。 お会いできることを楽しみにしています。