• 正社員

アクセンチュア株式会社　麻布

職種/仕事内容

仕事内容 【この仕事について】 アクセンチュアで働く障がいのある社員 （主に精神・知的障がいのある社員）を、 業務面・体調面など多方面から支援する ポジションです。 ＼特例子会社や企業内での支援経験がある方、大歓迎！／ 企業の中で障がい者雇用に携わった経験を 活かし、支援の専門性を深めながら、 次のステージへとキャリアアップできる 環境です。 【主な仕事内容】 □作業の進捗確認、業務配分 □日々の体調や勤務状況のモニタリング □個別フォローや業務指導 □チーム（10名前後）のマネジメント □採用面接 入社後のオンボーディング支援 □支援機関・医療機関・保護者との連携 □業務内容や支援方法の改善提案 【支援体制】 アクセンチュアには、障がいのある社員を 支援する専門体制があります。 ◆専任のジョブコーチが在籍し、 継続的に支援設計や個別配慮をサポート ◆スーパーバイザー＋マネージャー＋ジョブコーチで 構成される多層的支援チーム ◆1人で抱え込まず、相談・分担・改善 ができる職場です ◆障がい者雇用はアクセンチュア全体で 推進される事業に直結する人財戦略の 一部として位置づけられています。 【現場のエピソード】 「最初は人前で声が出せなかった社員が、 “納期を意識して動けるようになった”と 自分から報告してくれるように。 支援を通じて“自信”が育っていくのを 間近で見られる瞬間は、何度経験しても 嬉しいです。」 【キャリアアップできる理由】 ◆支援＋育成＋業務改善まで関われる 裁量ある業務範囲 ◆ジョブコーチや人事と連携して 支援体制を構築できる ◆支援施策や体制づくりについての提案が 歓迎される風土 ◆将来的には、支援チームのリーダーを お任せする可能性もあり 「ビジネスの経験と障がい者支援の経験を 融合させてキャリアを構築したい」 「特例子会社での経験を事業会社で 活かしたい」 そんな想いを、ビジネスの現場で 実現できる環境です。 【職場の雰囲気】 ◆1チーム10名程度の障がいのある社員 ＋2～3名の支援スタッフ ◆各人の障がい特性に応じた細やかな マネジメントを実施 ◆20代～40代の男女が活躍中 ◆温かくてチームワーク重視の雰囲気

勤務地

アクセス

交通・アクセス 麻布十番駅から徒歩6分／赤羽橋駅から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ＜ポイント＞ 残業少なめ！ 月平均残業時間：0～5時間

給与

月給230,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代：なし 残業した場合は、法定に基づき 別途残業代を支給致します。 ＜諸手当＞ □通勤手当（規定あり） □時間外手当 □深夜時間帯勤務手当 □出張手当 ＜昇給＞ 契約更新時にパフォーマンスに応じて 可能性有 給与改定：年1回 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 420万円（月給：35万円） 360万円（月給：30万円） 280万円（月給：23万円） ※各種手当、賞与を含まない 基本給の記載となります。

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年次有給休暇 （取得率85%→取得率100％を奨励） ◆年末年始休暇 ◆結婚休暇 ◆出産・忌引 （ライフパートナーの場合含む）休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇 他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆報奨金制度（規定あり） ◆オンライン英語トレーニング ◆契約施設・ホテルの各種法人会員 ◆定期健康診断 ◆カフェテリアプラン （健康保険組合の保険事業を ポイント形式で利用可） ◆健康相談室 ◆EAP（従業員支援プログラム） ◆クリスマスパーティー（冬フェス） オープンオフィス等の社内イベント ◆クラブ活動 他

職場環境・雰囲気

職場環境 ◆服装自由 ◆管理職・マネジメント経験歓迎 ◆中途入社50％以上 ◆女性が活躍中 ◆女性管理職登用あり 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）