• 正社員

三菱UFJニコス株式会社 秋葉原オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 【業務内容】 当社および三菱UFJフィナンシャルグループ （MUFG）全体のサイバーセキュリティの 「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて 経営陣や各業務部門など多様な関係者を 巻き込み、業務を統括・推進いただきます。 【詳細な職務内容 】 ■MUFG全体の動きと平仄を取った 当社のサイバーセキュリティ戦略策定 ■戦略を遂行するための仕組みづくり、 および既存戦略の遂行プロセス高度化 ■戦略に基づく各施策の推進、 および進捗状況管理 ■幅広い脅威・脆弱性情報の分析、 リスク評価 ■各種システムに対する脆弱性診断 ■セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）でのセキュリティ監視 【当社について】 三菱UFJフィナンシャル・グループにおける 「決済分野」の中核企業であり、 1,300万人を超える会員をもつ 国内最大級のクレジットカード会社です。 ◆MUFGグループの強固な基盤 グループ全体でデジタル化や顧客基盤拡大に 注力しているなかで、 当社はグループ戦略の中核を担い、 グループ全体の顧客ネットワークを 活用した事業拡大を図っております。 ◆キャッシュレス決済市場の成長 日本国内のキャッシュレス決済比率は、 政府として立てた目標もあり、 今後も上昇していく見込みです。 当社は、クレジットカード事業で培った ノウハウを活かし、市場の成長を 取り込んでいくことができます。 【仕事の魅力】 ◆社会インフラを支える 私たちの生活に不可欠な社会インフラである 「決済システム」を支え、 日々の暮らし・生活への影響力が大きい仕事ができます。 ◆MUFG全体のサイバーセキュリティを担うことができる 国内最大級の金融インフラを持つ MUFGグループのサイバーセキュリティ 戦略を担うことで、 経営層や多様な関係者を巻き込んだ 企画立案・推進スキルを磨くことが できます ◆未来を見据えた新しいチャレンジができる 時代の潮流を捉えて、前例のないミッション に挑戦できる機会が多くあります。 特定の領域の専門的な知識・経験に とどまらず幅広く新しい経験を積むことが できます。 【働き方】 ・在宅勤務あり（週平均2～3日程度） ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与される リフレッシュ休暇 ・服装自由 (TPOに応じたビジネスカジュアル）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「秋葉原駅」徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間20分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～17:20（実働7時間20分） 休憩60分 ※システム部門平均残業時間：30時間/月 【その他にも柔軟な働き方あり！】 ✨テレワーク ✨在宅勤務 ✨時間単位有休

給与

月給330,400円～462,900円 給与詳細 基本給：月給 33万400円 〜 46万2900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・残業手当※残業時間に応じて別途支給 ・通勤交通費※規定支給 ・在宅勤務手当 【賞与】年2回（支給実績4.6ヶ月分） 【昇給】年1回 ■想定年収：680万円～950万円 └月給33万400円～46万2900円＋残業代＋賞与 ※経験・スキルにより異なります。 前職を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 【年収例】 790万円（31歳／新卒入社9年目） └月給38万4400円＋残業代（30時間分）＋賞与 ※処遇・年次は一例です。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日121日 【休暇制度】 ・有給休暇 └入社直後付与日数3日、 最高付与日数20日/入社月に応じ、 入社日に3日～14日付与 ★年次有給休暇の5日間の連続取得を推奨 ★平均有休取得日数は18.5日/年 （2025年3月時点） ・リフレッシュ休暇 （勤続5年ごとに5日間付与） ・年末年始休暇 ・積立休暇（失効年休を最大120日分） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 （産前6週間、産後8週間） ・育児休業 （子が1歳6ヶ月に達する日まで取得可/ 保育所に入社ができない場合等は 2歳に達する日まで取得可） ★男性育休取得率102.1％（2025年3月時点） ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・赴任休暇 ・公事休暇 ・生理休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・借上社宅、家賃補助制度あり （対象者は当社規定による） ・各種研修制度 ・育児時短勤務制度 （子が小学校3年生の年度末に達する日まで） ・職場復帰プログラム ・時間外勤務手当 ・単身赴任手当 ・各種保養施設との提携

対象となる方

求めている人材 四年制大学卒以上 【必須】 サイバーセキュリティ領域の基礎知識 （攻撃種類、防衛技術等） 次のいずれかの業務経験1年以上 ・全社/事業部門の業務戦略企画 ・コンサル会社等での業務戦略策定支援 ・専門知識教育の企画推進 【歓迎】 ・事業会社のシステム部門での IT/サイバーセキュリティ戦略策定、 企画管理の経験 ・システム開発、導入、運用、 プロジェクトマネジメントの経験 ・多様な関係者の発言要旨を的確に捉え、 論旨明快に議論、調整を図る コミュニケーション能力 ＼こんな方が活躍しています／ ・チームワークを大切にして、 仕事を進めていくことができる方 ・様々な立場の関係者を巻き込みながら 物事を進めていくことができる方 ・好奇心、探求心が強く、 新しい知識の吸収に前向きな方 ・前例のないチャレンジにわくわくできる方 【過去入社者事例】 １．30代後半/前職：生命保険会社 新卒でエンジニアとしてキャリアを開始し、 保険業界向けシステムの開発やPMを担当。 大規模プロジェクトを通じて セキュリティの重要性を実感し、 退職後に専門スクールで半年間学習し、当社に入社。 ２．30代前半/前職：官公庁 中小企業や市区町村向けの 情報セキュリティ対策やシステム調整業務を経験。 ✨下記の資格をお持ちであれば活かせます！ CISSP/セキュリティ プロフェッショナル認定資格制度 情報処理安全確保支援士 情報セキュリティマネジメント試験 GCIH/GIAC Certified Incident Handler GCFE/GIAC Certified Forensic Examiner GREM/GIAC Reverse Engineering Malware CompTIA Security+ GCIA/GIAC Certified Intrusion Analyst GXPN/GIAC Exploit Researcher and Advanced Penetration Tester OSCP/Offensive Security Certified Professional CISA/Certified Information Systems Auditor CISM/Certified Information Security Manager ※入社後はOJT制度もあり、 徐々に業務に慣れていただける環境です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＜STEP１＞ エントリー 「応募画面に進む」よりエントリー 選考結果は応募者全員にご案内します 。 応募時に添付いただいた書類で選考を進めるので、 最終学歴（大学・学部・卒業年）、保有資格、職務経歴はもれなくご記入のうえ、ご応募ください。 ↓ ＜STEP２＞ 書類選考 ↓ ＜STEP3＞ 1次面接 ☆WEB面接OK！ ↓ ＜STEP4＞ 最終面接 ☆原則、対面での面接 ↓ ＜STEP5＞ 内定・入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。