• 正社員

訪問介護ホームケア世田谷(東急グループ)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ＊======================＊ ホームケア世田谷で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *仕事内容：* 居宅介護支援事業所の 「ホームケア世田谷」での 介護支援専門員。 当社が運営する高齢者住宅の ご入居者や一部外部への サービスを担当して頂きます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 *【女性活躍中の職場】* 女性社員の割合はおよそ7割。各セクション で多くの女性社員が活躍しています。 管理職やマネージャーをはじめチーフや リーダーなど、様々な役職・ポストへの 登用を積極的に行っています。 子どもを保育所へ預けることができない 場合、法令では1歳6か月までのところ、 当社では2歳まで育児休暇を取得できます。 男性も取得可能です。 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 *【充実の研修】* 導入研修、入社後のフォローアップ研修は もちろん、介護・看護専門職研修のほか、 コンプライアンス、メンタルヘルス研修 など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。