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契約社員
WOOOLY株式会社

障がいのある方を支える　本社×運営管理部スタッフ

東京駅直結オフィス／フレックス制／社会貢献／若手活躍中

交通・アクセス・JR「東京駅」丸の内北口改札を出て徒歩3分・東京メトロ東西線「大手町駅」徒歩1分地図を見る
月給255,000円～340,000円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日＜フレックス制（1日当たり実働８時間、休憩60分＞コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 ※業務繁忙時を除き、フレックス退社を積極推奨しております。

休日休暇

休日休暇 ★年間休日120日以上★ 完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇年次有給休暇(注) 夏季休暇慶弔休暇育児休暇他 ※注意：入社初年度は、入社日から6か月経過後に10日間の年次有給休暇が付与されます。

勤務地

WOOOLY株式会社

100-0004東京都千代田区大手町2-2-1　新大手町ビル7階

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勤務地〒1000004東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7階

アクセス

交通・アクセス・JR「東京駅」丸の内北口改札を出て徒歩3分・東京メトロ東西線「大手町駅」徒歩1分

仕事内容

仕事内容雇用形態：契約社員職種：その他コーポレートスタッフ、一般事務、営業事務＼働きやすさバツグン！／ ◆東京駅直結のおしゃれなオフィス ◆リフレッシュ・ラウンジあり ◆フレックスタイム制コアタイム10:00〜15:00 ◆年間休日120日以上 ◆リモートワーク可当社は、障がい者総合支援法に基づく障がい者就労支援(就労継続支援B型事業所)を関東を中心に80事業所以上を全国に展開しているソーシャルベンチャー企業です。2019年5月に事業を開始して以来、堅実経営で着実に業績を伸ばしています。事業拡大とともに、運営管理部門の体制を強化するため、新たに仲間を募集することになりました。【主な業務内容】・業績管理（予算策定、加算申請、国保連請求、収益改善）・課題分析、改善施策立案・推進・業務改善、標準化（マニュアル作成、システム導入、KPI設計）・行政対応（指定更新、助成金対応）・人員管理（採用、人事評価見直し、研修企画）【アピールポイント】・20代活躍中！・第二新卒歓迎！・「障害福祉業(就労継続支援B型事業所の運営)」と、社会貢献につながるお仕事です！

対象となる方

求めている人材【必須】大学・大学院卒【求める人物イメージ】・複数関係者との調整力や高いコミュニケーション能力がある方・常に仕事を「明るく、楽しく、前向き」に取り組める方・チャレンジ精神のある方・KPI管理や業績管理など数値管理が得意な方【歓迎する経験・スキル】・医療、福祉、飲食サービス業などの事務業務・営業事務や秘書業務経験・各業界の新規店舗開発、多店舗運営経験・業務改善経験・加算算定、請求業務経験・Excel/Word/PowerPoint/など国内の障がい者の総数は増大傾向にあり、人口の約9.2％を占めています。障がい福祉サービス市場はこの13年間で約3倍に拡大しており、急成長市場の一つとなっています。中でも同社の展開する就労継続支援Ｂ型のビジネスは、参入障壁が非常に高く、手つかずのニッチなマーケットです。安定かつ高利益率の事業であるため、今後も安定した成長が期待できます。

職種

その他コーポレートスタッフ、一般事務、営業事務

仕事の特徴

ネイルOK
賞与あり
育休あり
交通費支給
駅近5分以内
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給255,000円～340,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 22万3000円〜 29万8000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円〜 4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【賞与】年2回(夏・冬／入社1年経過後より支給対象) 【昇給】あり(年1回) ※人事評価制度に基づく【昇格】あり(年1回) ※人事評価制度に基づく【残業平均】 10時間～20時間以下試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ有期契約期間6ヶ月(試用期間6か月) ＊有期契約期間満了後、無期契約に転換あり ⇒勤務成績、勤務態度、業務遂行能力を総合的に判断し決定＊過去実績で9割以上が無期契約へ転換＊無期契約転換後、賞与/昇給あり

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ有期契約期間6ヶ月(試用期間6か月) ＊有期契約期間満了後、無期契約に転換あり　⇒勤務成績、勤務態度、業務遂行能力を総合的に判断し決定＊過去実績で9割以上が無期契約へ転換＊無期契約転換後、賞与/昇給あり

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】交通費支給（実費精算）会社PC、携帯電話貸与あり業務内容・習熟度に応じリモートワーク可

職場環境・雰囲気

職場環境運営管理部メンバー構成執行役員：2名（男）部長：1名（男）マネージャー：2名（男）・1名（女）メンバー：1名（男）・4名（女）

仕事内容の特徴

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセスご覧いただきありがとうございます。少しでも興味のある方はお気軽にご連絡ください！ ▼選考プロセス書類選考 ↓ WEB又は対面面接（1次面接） ↓ 対面面接（2次面接） ↓ 内定オファー面談 ※面接日・入社日等、応相談。現在、就業中の方もお気軽にご応募ください。 ※個人情報は採用業務のみに使用いたします。