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社会福祉法人藤倉学園

仕事内容

仕事内容 ”人事制度から未来をつくる” 私たちは、長い歴史の中で培ってきた信頼と実績を土台に、これからの時代にふさわしい組織づくりを進めています。子どもたちやご家族、地域により良い支援を届け続けるために、職員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整え、より強く、より魅力ある法人へと進化していくフェーズです。 今回募集するのは、人事制度や組織づくりを中心に、経営企画・広報・採用戦略まで幅広く担う「法人本部マネージャー」です。社会福祉法人藤倉学園では、多摩藤倉学園だけでなく大島藤倉学園を含む法人全体を対象に、次の100年に向けた組織基盤の強化を進めています。 職員が長く働き続けられる組織づくり、人材定着、人材育成、採用力向上、法人ブランドの強化など、多くの課題に対し経営層とともに改善を推進していただきます。制度を整えるだけではなく、経営と現場をつなぎながら、法人全体の未来を形づくるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■経営企画・組織戦略 ・法人全体の組織課題の分析 ・中長期的な人材戦略の立案 ・経営層への提案および実行支援 ・各事業所との連携による組織改善推進 ・コンプライアンス、ガバナンス体制強化 ■人事制度・評価制度の設計 ・人事評価制度の再構築 ・キャリアパス設計 ・ジョブディスクリプション作成 ・昇格、昇給基準の整備 ・エンゲージメント向上施策の企画 ■組織開発・人材定着施策 ・離職要因分析 ・リテンション施策の企画運営 ・職員面談制度の構築 ・教育研修制度の整備 ・管理職育成 ■採用戦略立案・推進 ・中途採用の企画運営 ・2027年度より開始した新卒採用の推進 ・採用広報の企画 ・学校、関係機関との連携 ■広報・ブランディング ・法人広報戦略の立案 ・ホームページ運営 ・SNSや広報誌を活用した情報発信 ・採用ブランディング 制度を作るだけではなく、現場へ浸透させ、組織を変えていくところまで携わっていただきます。 経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、100年企業の次の時代をつくる重要な役割です。 ―――――――――――――――――――――――― ❖多摩藤倉学園・社会福祉法人藤倉学園について ―――――――――――――――――――――――― 1919年創立、創立108年。 社会福祉法人藤倉学園は、八王子市美山町の緑豊かな環境の中で、長く地域に根ざしてきた社会福祉法人です。 多摩藤倉学園では、3歳から18歳までの障がいのある子どもたちが生活しており、児童指導員、保育士、看護師、調理師、事務職など、さまざまな職種のスタッフが日々連携しながら子どもたちを支えています。 子どもたちの暮らしは24時間365日続くため、職員同士の協力や情報共有を大切にしながら、安心して働ける体制づくりを進めています。多くのスタッフがそれぞれの専門性を活かし、チームで支え合っていることが、この職場の大きな特徴です。 また、法人としても職員一人ひとりを大切な仲間として尊重し、長く働き続けられる環境づくりや、働きがいのある職場づくりに力を入れています。歴史ある安定した法人でありながら、より良い組織を目指して変化を続けていることも、藤倉学園の魅力のひとつです。 子どもたちの成長を支える現場を、さまざまな専門職が力を合わせて支えている。 そんな温かさと一体感のある職場で、安心して長く働ける環境が整っています。