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学校法人幌北学園　東京本部

仕事内容

仕事内容 ＼ 新設ポジションとしての採用です ／ ✅保育園スタッフの"働きやすさ"を 推進する本部ポジションの募集！ ✅栄養士・管理栄養士資格は必須！ ✅20代・30代の若年層が多数活躍中！ ✅フレックスタイム制＆完全週休2日 ✅積極的な意見提案が可能です！ 採用・人事チームをはじめとして、 各園のスタッフと連携を取りながら、 園のオペレーションを効率化していく 新設ポジションの募集です！ あなたのアイデアがカタチになる。 そんな仕事をはじめませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨栄養士/管理栄養士の資格必須✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社運営の保育園・幼稚園の 厨房業務の改善を推進するポジションです。 ▼具体的には… ✅本部での打ち合わせや情報共有 ✅改善のための企画、アイデア出し ✅人事チームと連携した人員配置の検討 ✅各園への巡回、厨房サポート ✅各園のスタッフの状況確認や 要望のキャッチアップ ✅Excelを使った献立関連業務、 その他事務関連作業 etc. 栄養士として厨房業務の経験があればOK。 事務作業など細かな部分は 丁寧にお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ✨1.各園への訪問 ―――――――――― 月の半分が新宿区や所沢、 流山などの園への訪問です。 各園の厨房オペレーションを 実際に確認しながらサポートし、 園長やスタッフの意見や要望を 一つひとつ確認していきます。 ✅新しい仲間が欲しい ✅改めて技術指導をして欲しい ✅デジタルツールを導入してみたい など、さまざまな意見を汲み取り、 社内で企画としてまとめていきます。 ✨2.社内での企画出し ――――――――――― 各園で拾ってきた情報をもとに、 改革に向けた意見出しや企画立案、 施策の実行などを行っていきます。 ✅人事部門と連携した人材採用 ✅必要に応じた技術研修の実施 ✅AIツール導入による効率化 など、様々な施策を打ち出しながら、 各園のオペレーションの最適化と "働きやすさ"の向上を図ります。 状況に応じて北海道エリアの 担当者との連携やMTGも行いながら、 改善施策を進めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1.現場で見て ✅2.一緒に働いて ✅3.そこで聞こえた声や想いを形にする 各園で働くスタッフたちとの 架け橋になるような仕事です。 実際に自分が園に行くからこそ ✅○○さんに任せた！ ✅いい人が採用できた！ ✅○○さんに教わった技術で すごく業務が効率化した！ といった、現場の変化と声を ダイレクトに受け取れます。 ✅あの人たちのために頑張ろう ✅頑張ってるみんなの力になろう そんなモチベーションに向き合える やりがいにあふれた仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1.まずは現場の環境や業務を知るため 特定の園に常駐し、厨房業務を習得。 ✅2.研修として札幌エリアの園を巡回。 （約1週間の出張） ✅3.巡回研修後は東京、埼玉、千葉の 各園への訪問・サポートや、 本部での企画業務を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ワークライフバランス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フレックスタイム制を導入しており、 完全週休2日制でお休みも充実です。 原則として土日祝休みのため、 将来的に家庭を持ちたいという方も 安心して働き続けられる環境です。 各園への訪問・ヘルプの際は 勤務時間の変動が起こりますが、 深夜残業などは全くありません。 移動に伴う交通費も全額支給します！ ✅完全週休2日制 ✅土日祝休み ✅オーバーワーク非推奨 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新設ポジションのため… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 積極的なキャリアアップが可能！ 年齢・性別を問わず正当に評価しており、 20代・30代でキャリアアップする スタッフも多数いるのが特徴です。 あなたの栄養士としての経験が、 大量調理などに携わってきた経験が、 "誰かのためになる"仕事です。 子どもたちに美味しい給食を届ける、 その使命をもってはたらく仲間たちを 一緒に助け、支えていきませんか？ ✅性別を問わないキャリアアップ ✅成果に応じた正当な昇給・昇格 ✅仲間を支えるコアポジション